Computerworld.pl
 
  1. Strona główna
  2. Temat
  3. zatrudnianie

Temat: zatrudnianie

Między Wielką Rezygnacją a Galopującą Inflacją. Prognozy dla branży IT
Google wstrzyma zatrudnianie na dwa tygodnie
Intel zamraża rekrutację. Inne firmy IT już to zrobiły Grzegorz Kubera Producent chipów wprowadza również inne środki oszczędnościowe, takie jak ograniczenie udziału swoich pracowników w konferencjach branżowych.
Nvidia wstrzymuje zatrudnianie. Oficjalny powód: inflacja Grzegorz Kubera Rezerwa Federalna, czyli bank centralny Stanów Zjednoczonych, podkreśliła związek między wyższymi płacami a inflacją na początku maja br. Chodzi o spiralę cen i płac, która ma nakręcać inflację.
Polskie firmy sięgają coraz częściej po informatyków zza naszej wschodniej granicy Janusz Chustecki Jak podaje Just Join IT, już prawie połowa firm w Polsce zatrudnia specjalistów IT ze Wschodu, a chęć współpracy z naszymi sąsiadami wyraziło aż 75% ankietowanych pracodawców.
7 wskazówek, dzięki którym rekruterzy zwrócą uwagę na Twój profil na Linkedln Computerworld Online/DP Wskazówki, dzięki którym rekruterzy zwrócą uwagę na Twój profil na Linkedln Marka, którą sam sobie tworzysz, jest teraz ważniejsza w poszukiwaniach pracy niż kiedykolwiek wcześniej. Podczas jednego przeszukiwania sieci rekruterzy mogą szybko sprawdzić Twoją prezencję i ją ocenić zanim zdecydują, że jesteś wart, by wykonać do Ciebie telefon. Dobry wizerunek w sieci sprawi, że nie będziesz musiał sam przeszukiwać ogłoszeń i szukać dostępnych stanowisk – praca sama do Ciebie przyjdzie. Linkedln jest bez wątpienia najważniejszym portalem, jeśli chodzi o prezentowanie profesjonalnego wizerunku pracowniczego. Powinieneś umożliwić rekruterom i menadżerom zajmującym się zatrudnianiem nowych pracowników znalezienie Ciebie, zanim Ty znajdziesz ich. Jednak na co zwracają uwagę rekruterzy podczas przeszukiwania profili na Linkedln? I co sprawi, że zatrzymają się akurat przy Twoim profilu? Pierwszym krokiem jest upewnienie się, że Twój profil jest całkowicie uzupełniony. „Jeśli rekruter będzie miał do wyboru pełny i niepełny profil, podejmie decyzję bardzo szybko. Oni zazwyczaj chcą mieć tak dużo informacji, jak to tylko o możliwe”, mówi Catherine Fisher, senior director of corporate communications i career expert w Linkedln. Fisher specjalizuje się w pomaganiu ludziom i firmom w tworzeniu dobrych profili na Linkedln, które przyciągną dużo klików. Ma idealny przepis na profil, który sprawi, że rekruterzy z pewnością się przy Tobie zatrzymają. Oto wskazówki.
Jak rekrutować idealnego pracownika IT Rich Hein Zatrudnienie nowej osoby w dziale IT to broń obosieczna. Z jednej strony, nowy pracownik może po prostu pasować do firmy, poprawić wyniki i pomóc w osiągnięciu celów biznesowych. Z drugiej strony, może mieć negatywny wpływ, którego rezultatem będzie niedotrzymanie terminów czy spadek morale całego zespołu IT.

Computerworld dostarcza najświeższe informacje, opinie, prognozy i analizy z branży IT w Polsce i na świecie.

Tematy

Serwisy IDG

Znajdź nas:   

W celu komercyjnej reprodukcji treści Computerworld należy zakupić licencję. Skontaktuj się z naszym partnerem, YGS Group, pod adresem [email protected]

Zamów reklamę

(+48) 662 287 830
Napisz do nas