Computerworld.pl
Konferencje
Badania redakcyjne
Tematy
Agile
AI (Artificial Intelligence)
Aplikacje Biznesowe
Bezpieczeństwo
Big Data
Cloud Computing
DataCenter
SDN
Sieci
Smart City
Sprzęt B2B
Praca w IT
Przemysł 4.0
Digital Leaders
Badanie AudIT
Biblioteka IT
TOP200
Strefy tematyczne
Efektywna praca hybrydowa
Sieci w logistyce
Raportowanie ESG - wszystko, co trzeba wiedzieć
Atman 30 lat Internetu komercyjnego
×
Szukaj
Konferencje
Wiadomości
CIO Executive
Podcasty
Badania redakcyjne
Okiem Prezesa
Wywiady
Badanie AudIT
Biblioteka IT
Praca w IT
Tematy
Agile
AI (Artificial Intelligence)
Aplikacje Biznesowe
Bezpieczeństwo
Big Data
Cloud Computing
DataCenter
SDN
Sieci
Smart City
Sprzęt B2B
Praca w IT
Przemysł 4.0
Digital Leaders
Strefy tematyczne
Efektywna praca hybrydowa
Sieci w logistyce
Raportowanie ESG - wszystko, co trzeba wiedzieć
Atman 30 lat Internetu komercyjnego
TOP200
Kiosk
Archiwum
Newslettery
Strona główna
Temat
wynagrodzenie
Temat: wynagrodzenie
Firmy szukają specjalistów IT do pracy we Wrocławiu
Monika Tomkiewicz
Kolejne firmy otwierają swoje siedziby i centra R&D we Wrocławiu. To w tym regionie pojawi się w najbliższym czasie wiele ofert pracy dla specjalistów IT. Będą oni mogli też liczyć na płace na poziomie zbliżonym do tego, który występuje w innych polskich aglomeracjach.
Po politechnice zarobisz więcej
Monika Tomkiewicz
W pierwszej dziesiątce rankingu szkół wyższych, po których absolwenci zarabiali najwięcej, przeważają te o profilu technicznym. Ich absolwenci zarabiają nie mniej niż 3 tys. zł miesięcznie. W rankingu zwyciężyła Szkoła Główna Handlowa w Warszawie.
Informatyk w pierwszej pracy może liczyć na ponad 3 tys. zł
Monika Tomkiewicz
Osoby które w 2012 roku rozpoczęły swoją karierę zawodową zarabiały przeciętnie 2 500 zł brutto - wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak. Najwyższe płace odnotowano w branży IT, gdzie osoby zaczynające pracę zarabiały aż 3 300 zł.
W 2012 roku najlepiej płacono w IT
Monika Tomkiewicz
Z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak wynika, że w ubiegłym roku najlepiej płacono w branży IT i telekomunikacji. Natomiast najgorzej płatne okazały się branże usług publicznych.
Jak zaplanować karierę w branży IT
Bartosz Pyskło
Doświadczenia łączone na różnych stanowiskach w firmach o odmiennych profilach są szczególnie cenione przez pracodawców. Dlatego warto głęboko przeanalizować możliwości rozwoju kariery, które obecnie stwarza rynek IT.
Zarobki zarządów
CIO Online
Jak wynika z raportu firmy PwC, wynagrodzenia członków zarządu rosną szybciej niż pozostałych pracowników. Wzorem rynków zachodnich w płacach osób zarządzających stopniowo zwiększa się udział wynagrodzenia zmiennego.
Zarobki programistów
CIO Online
Dla menedżerów IT, którzy zastanawiają się, jak kształtuje się struktura zarobków ich pracowników na tle średniej krajowej w tej branży, przedstawiamy statystyki zarobków w IT w zależności od znajomości języków programowania.
Wciąż mało kobiet na stanowiskach CIO
Wanda Żółcińska, IDG News Service
Wśród CIO na całym świecie aż 93% stanowią mężczyźni - wynika z badania 2012 CIO Survey, przeprowadzonego przez Harvey Nash.
Przeciętne wynagrodzenie specjalisty IT wynosi ponad 9 tys. zł miesięcznie
Monika Tomkiewicz
Wyniki badania wynagrodzeń Antal International wskazują, że ponad połowa specjalistów i menedżerów IT w Polsce zarabia powyżej 9 000 PLN brutto miesięcznie. Wysokość zarobków jest związana m.in. z doświadczeniem pracownika, które jest najważniejsze dla pracodawców oraz posiadanymi certyfikatami.
Od czego zależy wynagrodzenie w branży IT
Bartosz Pyskło
Pewnie wiele osób zadaje sobie pytanie od czego zależy kwota jaką uda nam się wynegocjować na rozmowie kwalifikacyjnej. Otóż zależne jest to od kilku czynników.
Rynek kandydata
Wanda Żółcińska
Rynek specjalistów i menedżerów IT to wciąż rynek kandydata, a średnie wynagrodzenie tych pracowników wynosi 9,7 tys. brutto miesięcznie - wynika z badania przeprowadzonego przez Antal International.
10 najbardziej atrakcyjnych stanowisk IT w 2012 roku
CIO
Rynek pracy dla CIO, kierowników, dyrektorów w obrębie różnorodnych funkcji IT nie jest przesycony i pozbawiony szans na odniesienie sukcesu. Specjaliści do zatrudnienia i headhunterzy, którzy zajmują się zatrudnianiem kierowników IT i ich bezpośrednich podwładnych zgodnie twierdzą, że w 2012 roku rynek pracy dla tej kadry będzie nieznacznie lepszy niż w roku 2011.
Poprzednia
strona
1
2
3
4
5
...
10
Następna
strona
Reklama zamknie się za 15 sekund. Przejdź do serwisu »