Computerworld.pl
Konferencje
Badania redakcyjne
Tematy
Agile
AI (Artificial Intelligence)
Aplikacje Biznesowe
Bezpieczeństwo
Big Data
Cloud Computing
DataCenter
SDN
Sieci
Smart City
Sprzęt B2B
Praca w IT
Przemysł 4.0
Digital Leaders
Badanie AudIT
Biblioteka IT
TOP200
Strefy tematyczne
Efektywna praca hybrydowa
Sieci w logistyce
Raportowanie ESG - wszystko, co trzeba wiedzieć
Atman 30 lat Internetu komercyjnego
×
Szukaj
Konferencje
Wiadomości
CIO Executive
Podcasty
Badania redakcyjne
Okiem Prezesa
Wywiady
Badanie AudIT
Biblioteka IT
Praca w IT
Tematy
Agile
AI (Artificial Intelligence)
Aplikacje Biznesowe
Bezpieczeństwo
Big Data
Cloud Computing
DataCenter
SDN
Sieci
Smart City
Sprzęt B2B
Praca w IT
Przemysł 4.0
Digital Leaders
Strefy tematyczne
Efektywna praca hybrydowa
Sieci w logistyce
Raportowanie ESG - wszystko, co trzeba wiedzieć
Atman 30 lat Internetu komercyjnego
TOP200
Kiosk
Archiwum
Newslettery
Strona główna
Temat
wizerunek w Sieci
Temat: wizerunek w Sieci
Profil kandydata w Sieci - na co zwracają uwagę potencjalni pracodawcy i headhunterzy?
Katarzyna Zembrzycka, Hays
Dziennie, za pośrednictwem Internetu, uzyskujemy dostęp do dziesiątków tysięcy informacji i prawdopodobnie równie często zostawiamy po sobie ślad "on-line’owej" obecności. Choć rzadko się nad tym zastanawiamy, nikt z nas w sieci nie jest anonimowy, a wszystkie nasze "kliknięcia" zostają skrupulatnie odnotowane. Teraz to świat wirtualny wskrzesza idee, które są później "w realu" urzeczywistniane. Czy zatem portale społecznościowe, które są w stanie rozpętać "arabską wiosnę" mogą wpływać na karierę pojedynczej osoby? Mogą.
Reklama zamknie się za 15 sekund. Przejdź do serwisu »