Computerworld.pl
Konferencje
Badania redakcyjne
Tematy
Agile
AI (Artificial Intelligence)
Aplikacje Biznesowe
Bezpieczeństwo
Big Data
Cloud Computing
DataCenter
SDN
Sieci
Smart City
Sprzęt B2B
Praca w IT
Przemysł 4.0
Digital Leaders
Badanie AudIT
Biblioteka IT
TOP200
Strefy tematyczne
Efektywna praca hybrydowa
Sieci w logistyce
Raportowanie ESG - wszystko, co trzeba wiedzieć
Atman 30 lat Internetu komercyjnego
×
Szukaj
Konferencje
Wiadomości
CIO Executive
Podcasty
Badania redakcyjne
Okiem Prezesa
Wywiady
Badanie AudIT
Biblioteka IT
Praca w IT
Tematy
Agile
AI (Artificial Intelligence)
Aplikacje Biznesowe
Bezpieczeństwo
Big Data
Cloud Computing
DataCenter
SDN
Sieci
Smart City
Sprzęt B2B
Praca w IT
Przemysł 4.0
Digital Leaders
Strefy tematyczne
Efektywna praca hybrydowa
Sieci w logistyce
Raportowanie ESG - wszystko, co trzeba wiedzieć
Atman 30 lat Internetu komercyjnego
TOP200
Kiosk
Archiwum
Newslettery
Strona główna
Temat
wielka rezygnacja
Temat: wielka rezygnacja
Najnowszy trend - job boomeranging
HV
Podczas pandemii dziesiątki milionów pracowników na całym świecie zrezygnowało z pracy w ramach Wielkiej Rezygnacji. Nowy trend nazywa się "job boomeranging": odchodzący z pracy znów pukają do drzwi pracodawców.
Dlaczego ponad połowa liderów IT może szukać nowej pracy
Lucas Mearian
Dwa nowe badania wskazują, że ponad połowa decydentów i liderów IT szuka pracy, ponieważ brakuje im głosu w C-suite, widzą niewiele możliwości szkolenia i awansu oraz odczuwają presję związaną z brakiem pracowników IT, aby sprostać rosnącym potrzebom technologicznym.
Inflacja, rezygnacja i żal po zmianie
Lucas Mearian
Dla niektórych "Wielka Rezygnacja" stała się Wielkim Żalem. Nowe badanie pokazuje, że jeden na czterech pracowników, którzy niedawno odeszli z pracy, żałuje swojej decyzji, ale większość nadal wierzy, że może zarobić więcej pieniędzy, zmieniając pracę.
Reklama zamknie się za 15 sekund. Przejdź do serwisu »