Computerworld.pl
Konferencje
Badania redakcyjne
Tematy
Agile
AI (Artificial Intelligence)
Aplikacje Biznesowe
Bezpieczeństwo
Big Data
Cloud Computing
DataCenter
SDN
Sieci
Smart City
Sprzęt B2B
Praca w IT
Przemysł 4.0
Digital Leaders
Badanie AudIT
Biblioteka IT
TOP200
Strefy tematyczne
Efektywna praca hybrydowa
Sieci w logistyce
Raportowanie ESG - wszystko, co trzeba wiedzieć
Atman 30 lat Internetu komercyjnego
×
Szukaj
Konferencje
Wiadomości
CIO Executive
Podcasty
Badania redakcyjne
Okiem Prezesa
Wywiady
Badanie AudIT
Biblioteka IT
Praca w IT
Tematy
Agile
AI (Artificial Intelligence)
Aplikacje Biznesowe
Bezpieczeństwo
Big Data
Cloud Computing
DataCenter
SDN
Sieci
Smart City
Sprzęt B2B
Praca w IT
Przemysł 4.0
Digital Leaders
Strefy tematyczne
Efektywna praca hybrydowa
Sieci w logistyce
Raportowanie ESG - wszystko, co trzeba wiedzieć
Atman 30 lat Internetu komercyjnego
TOP200
Kiosk
Archiwum
Newslettery
Strona główna
Temat
telepraca
Temat: telepraca
5 preferencji pracowników, które działy HR muszą wziąć pod uwagę w 2022 roku
Darmowe programy do pracy grupowej. Tak giganci IT walczą z koronawirusem
Wirtualne biuro
Rafał Janus
Mimo powszechnego przekonania, że wirtualne biuro może negatywnie wpływać na produktywności, organizacje mogą czerpać szerokie korzyści z telepracy. Warunkiem jest stworzenie odpowiednie środowiska do pracy grupowej. Na szczęście dostępne obecnie technologie i narzędzie znacznie ułatwiają pracę na odległość.
Polskie firmy nadal nie doceniają telepracy
Monika Tomkiewicz
Pięć lat temu do polskiego kodeksu pracy wprowadzono telepracę. Z badań PKPP Lewiatan wynika jednak, że w naszych firmach nadal jest ona rzadkością. Tylko ok. 10 proc. mikro, małych i średnich firm korzysta z telepracowników.
Brytyjski rząd zaleca pracę zdalną na czas Letnich Igrzysk Olimpijskich w Londynie
Piotr Waszczuk, IDG News Service
Telekonferencje i praca zdalna mają pomóc przynajmniej w części rozładować korki związane z XXX Letnimi Igrzyskami Olimpijskimi. W wielu firmach wdroiżenie stosownych technologii na szeroką skalę może wiązać się z poważnymi wydatkami. Statystycznie jedna na cztery firmy nie dysponuje bowiem wystarczająco wydajną infrastrukturą teleinformatyczną.
Bezpieczeństwo pracy zdalnej
Paweł Krawczyk
Praca zdalna to dzisiaj powszechny element korporacyjnego krajobrazu. Sięgają po nią także małe i średnie przedsiębiorstwa, doceniając elastyczność takiej formy zatrudnienia. Pracownik zdalny to jednak, poza wygodą, także szereg zagrożeń związanych z faktem, że dane z założenia są przetwarzane poza firmą w środowisku, któremu często daleko do bezpieczeństwa.
Podstawowe narzędzia telepracownika
Dariusz Niedzielewski
Cechą zdalnej pracy w XXI w. jest jej wysoka wydajność, w niczym nieustępująca, a czasem nawet przekraczająca tę znaną z korporacyjnych biur. Spełnienie oczekiwań przedsiębiorców jest możliwe dzięki zaawansowanym narzędziom pracy mobilnej, wśród których najpopularniejsze są smartfony i laptopy. Na popularności zyskują netbooki, dedykowane pracownikom często pozostającym poza biurem.
Coraz więcej telepracowników
Bożena Jaskowska
Z badań zrealizowanych przez PBS DGA na zlecenie Gazety Prawnej i CMS Cameron McKenna wynika, że w ciągu minionych 12 miesięcy pięciokrotnie wzrosła liczba pracowników zatrudnionych w formie telepracy. Wciąż jednak niski jest poziom wiedzy na temat tej formy zatrudnienia.
Cisco prezentuje wirtualne biuro
Janusz Chustecki, IDG News Service
Dążąc do tego, aby zdalna praca była równie prosta jak włączenie peceta i zalogowanie się do internetu, firma Cisco opracowała rozwiązanie noszące nazwę CVO (Cisco Virtual Office).
Praca na odległość - nieodległa perspektywa
Magdalena Górak
AT&T oraz Economist Intelligence Unit (EIU) opublikowały raport, z którego wynika, że coraz więcej firm docenia uroki posiadania "telepracowników". Wszystko to, dzięki internetowi i możliwościom, jakie oferuje.
Poradnik dla stresowców
Antoni Bielewicz
Obchodzony już po raz trzeci Work Life Balance Weekend stał się okazją do wydania niecodziennej publikacji. Brytyjska Konfederacja Przemysłu (CBI), wraz z Kongresem Związków Zawodowych (TUC) oraz europejską organizację pracowników sektora publicznego CEEP, przygotowały poradnik, uczący metod redukowania stresu w pracy.
Reklama zamknie się za 15 sekund. Przejdź do serwisu »