Computerworld.pl
Konferencje
Badania redakcyjne
Tematy
Agile
AI (Artificial Intelligence)
Aplikacje Biznesowe
Bezpieczeństwo
Big Data
Cloud Computing
DataCenter
SDN
Sieci
Smart City
Sprzęt B2B
Praca w IT
Przemysł 4.0
Digital Leaders
Badanie AudIT
Biblioteka IT
TOP200
Strefy tematyczne
Efektywna praca hybrydowa
Sieci w logistyce
Raportowanie ESG - wszystko, co trzeba wiedzieć
Atman 30 lat Internetu komercyjnego
×
Szukaj
Konferencje
Wiadomości
CIO Executive
Podcasty
Badania redakcyjne
Okiem Prezesa
Wywiady
Badanie AudIT
Biblioteka IT
Praca w IT
Tematy
Agile
AI (Artificial Intelligence)
Aplikacje Biznesowe
Bezpieczeństwo
Big Data
Cloud Computing
DataCenter
SDN
Sieci
Smart City
Sprzęt B2B
Praca w IT
Przemysł 4.0
Digital Leaders
Strefy tematyczne
Efektywna praca hybrydowa
Sieci w logistyce
Raportowanie ESG - wszystko, co trzeba wiedzieć
Atman 30 lat Internetu komercyjnego
TOP200
Kiosk
Archiwum
Newslettery
Strona główna
Temat
staż
Temat: staż
EN FACE: Marek Bartosik...
Gra o praktykę
Pomost na rynek
Dorota Bogucka
Praktyka studencka a potem staż może zdecydować o całej dalszej karierze zawodowej. Dlatego potencjalnego pracodawcę trzeba wybrać starannie i egzekwować swoje prawa jako praktykanta lub stażysty.
Głos pracodawców
Dorota Bogucka
Computerworld Polska ponownie zwrócił się do pracodawców z pytaniem o to, jak rekrutowali i zatrudniali w mijającym roku, prosząc jednocześnie o to, żeby powiedzieli, jakie mają plany na kolejne dwanaście miesięcy.
Otwarte drzwi
Dorota Bogucka
Spośród wszystkich firm i instytucji, które wzięły udział w tegorocznym badaniu Computerworld Polska 73% zaprosiło do siebie stażystów.
Plany pracodawców
Dorota Bogucka
Computerworld Polska zapytał firmy i instytucje, które zatrudniają informatyków o to, jakie warunki oferują praktykantom i stażystom. Okazuje się, że wszyscy tych najlepszych spośród zamierzają zatrudniać na stałe. Perspektywy są obiecujące, bo u każdego z największych pracodawców pracę może znaleźć ponad 100 młodych ludzi.
Wzajemnie wymagający
Dorota Bogucka
Relacje pracodawca – pracownik, a w przypadku studenta praktykant lub stażysta to gra, w której obie strony mogą wygrać, jeśli mają wobec siebie sprecyzowane oczekiwania i traktują się uczciwie. Poniżej zasady, które mogą pomóc odnieść sukces.
Uczelnie bliżej rynku
Dorota Bogucka
Szkoły wyższe otwierają się na biznes i coraz bardziej dbają o to, żeby studenci trafiali na praktyki i staże do najlepszych pracodawców. Pomysłów na pośrednictwo i skuteczną pomoc w odnalezieniu się młodych ludzi w rzeczywistości gospodarczej jest bardzo dużo.
Wesoły profesjonalista
Dorota Bogucka
Pracodawca wyrabia sobie zdanie o kandydacie na pracownika na podstawie dokumentów aplikacyjnych, bezpośredniej rozmowy i – coraz częściej – jego wizerunku w sieci. Dlatego cały przekaz powinien być starannie przygotowany i spójny.
Biznes bliżej uczelni
Dorota Bogucka
Studia stają się czasem nie tylko edukacji, ale również zdobywania praktyki zawodowej i poznawania przyszłych pracodawców. Takie podejście przynosi korzyści uczelni i pracodawcom.
Przydatne linki
Dorota Bogucka
Osoby, które poszukują pracy i chciałyby sprawdzić swoje predyspozycje psychologiczne i zawodowe oraz dowiedzieć się, jak napisać dokumenty aplikacyjne i przygotować się do rekrutacji mogą zajrzeć na strony:
Kodeks praktykanta i stażysty
Dorota Bogucka
Jak zorganizować pobyt młodego człowieka w firmie, żeby wszystkie strony były zadowolone? Dyskusja o jakości praktyk i staży toczy się na wielu poziomach, a jej celem jest lepsze przygotowanie przyszłych pracowników do funkcjonowania na rynku pracy.
1
2
Następna
strona
Reklama zamknie się za 15 sekund. Przejdź do serwisu »