Computerworld.pl
Konferencje
Badania redakcyjne
Tematy
Agile
AI (Artificial Intelligence)
Aplikacje Biznesowe
Bezpieczeństwo
Big Data
Cloud Computing
DataCenter
SDN
Sieci
Smart City
Sprzęt B2B
Praca w IT
Przemysł 4.0
Digital Leaders
Badanie AudIT
Biblioteka IT
TOP200
Strefy tematyczne
Efektywna praca hybrydowa
Sieci w logistyce
Raportowanie ESG - wszystko, co trzeba wiedzieć
Atman 30 lat Internetu komercyjnego
×
Szukaj
Konferencje
Wiadomości
CIO Executive
Podcasty
Badania redakcyjne
Okiem Prezesa
Wywiady
Badanie AudIT
Biblioteka IT
Praca w IT
Tematy
Agile
AI (Artificial Intelligence)
Aplikacje Biznesowe
Bezpieczeństwo
Big Data
Cloud Computing
DataCenter
SDN
Sieci
Smart City
Sprzęt B2B
Praca w IT
Przemysł 4.0
Digital Leaders
Strefy tematyczne
Efektywna praca hybrydowa
Sieci w logistyce
Raportowanie ESG - wszystko, co trzeba wiedzieć
Atman 30 lat Internetu komercyjnego
TOP200
Kiosk
Archiwum
Newslettery
Strona główna
Temat
rekrutacja IT
Temat: rekrutacja IT
Salesforce tnie zatrudnienie
Wanda Żółcińska
Salesforce zamierza zredukować nawet10% swojej siły roboczej (ok. 7 tys. osób), zapowiada także zamykanie biur na wybranych rynkach.
2023 – firmy planują rekrutacje
Computerworld
Rynek pracy będzie stabilny w tym roku – wynika z Raportu płacowego Hays 2023. Aż 87% firm zamierza prowadzić rekrutacje, a 72% spodziewa się, że będzie to trudny proces, głównie ze względu na „niedobór talentów”. Firmy na szeroką skalę będą rekrutować ekspertów w dziedzinie IT i nowych technologii. Wzrost wynagrodzeń w planach na rok 2023 uwzględniło aż 8% organizacji.
Dlaczego ponad połowa liderów IT może szukać nowej pracy
Lucas Mearian
Dwa nowe badania wskazują, że ponad połowa decydentów i liderów IT szuka pracy, ponieważ brakuje im głosu w C-suite, widzą niewiele możliwości szkolenia i awansu oraz odczuwają presję związaną z brakiem pracowników IT, aby sprostać rosnącym potrzebom technologicznym.
Coraz wyższa stawka w wyścigu o pracowników IT
Computerworld
Jak wynika z raportu „Protokół rynku pracy IT Q3 2022” przygotowanego przez platformę rekrutacyjną dla sektora tech the:protocol, na rynku IT pracodawcy wciąż walczą o specjalistów IT. Udało się przekroczyć magiczną granicę 50 tys. brutto na umowę o pracę, rośnie też liczba ofert dla ekspertów UX/UI.
Rekrutacja w metawersum?
Computerworld
W przyszłości co 10 proces rekrutacyjny będzie realizowany w metawersum – wynika z najnowszego raportu firmy Antal „Trendy Rekrutacyjne 2022”.
Dlaczego specjaliści IT zmieniają pracę?
Computerworld
Aż co czwarty specjalista IT zmienił w tym roku pracę z powodu wynagrodzenia, ale pieniędzmi nie da się go zatrzymać na dłużej – wynika z raportu Awareson.
Podcast
Nie zwalniamy tempa
Grzegorz Stech
Zapraszamy do słuchania kolejnego podcastu serii Computerworld TOP200. Ten odcinek to rozmowa o wyzwaniach związanych z pozyskiwaniem specjalistów IT.
Lekkie uspokojenie nastrojów na rynku pracy IT. Podsumowanie drugiego kwartału 2022
Łukasz Grzeszczyk
Opisując trendy płacowe obowiązujące na rynku IT w drugim kwartale 2022 roku można użyć określenia płaskowyżu. Chociaż nadal możliwe było zaobserwowanie pewnego wzrostu wynagrodzeń, to jego dynamika zaczęła spadać. Co więcej, procesy rekrutacyjne – chociaż dalej liczne i szybkie – stały się nieco mniej gorączkowe. Mimo to aktywność pracodawców na rynku nadal była bardzo wysoka, a pozyskanie odpowiedniego specjalisty – niezmiernie trudne.
Satysfakcja pracowników spada mimo podwyżek
Wanda Żółcińska
Rosną wynagrodzenia, ale spada odsetek pracowników odczuwających satysfakcję z otrzymywanej pensji – wynika z raportu raport Hays „Rynek pracy 2022. Półroczny przegląd trendów”.
Mapa drogowa kariery w IT: Dyrektor ds. inżynierii
Bob Violino
Nina Bhatti, Dyrektor inżynierii Google Cloud Platform zastanawia się nad swoją edukacją i ścieżką kariery, w tym nad założeniem własnego startupu oraz nad aktualnymi radami innych kobiet w branży technologicznej.
Inflacja, rezygnacja i żal po zmianie
Lucas Mearian
Dla niektórych "Wielka Rezygnacja" stała się Wielkim Żalem. Nowe badanie pokazuje, że jeden na czterech pracowników, którzy niedawno odeszli z pracy, żałuje swojej decyzji, ale większość nadal wierzy, że może zarobić więcej pieniędzy, zmieniając pracę.
Freelancerzy opanowują rynek pracy nie tylko w IT
Computerworld
Szacuje się, że w 2025 roku GIGerzy stanowić będą 15% pracowników w skali całego globu. W Polsce, która w światowych indeksach traktowana jest jako rynek wysokorozwinięty, trend ten rośnie nieco szybciej i za trzy lata GIGerem będzie już co piąty pracownik.
Poprzednia
strona
1
2
3
4
Następna
strona
Reklama zamknie się za 15 sekund. Przejdź do serwisu »