Temat: rekrutacja IT

Freelancerzy opanowują rynek pracy nie tylko w IT

W IT bez zmian – silny rynek kandydata

Wraz ze wzrostem zapotrzebowania na specjalistów IT zwiększa się popyt na IT rekruterów Urszula Mikulska, 17.03.2022 Kandydaci z obszaru IT znajdują się w czołówce najtrudniejszych do pozyskania pracowników – potwierdzają to dane zawarte w opracowanym przez markę Experis raporcie „Cyfrowa rewolucja umiejętności”. Dlatego coraz popularniejszym zawodem staje się specjalista rekrutacji IT.

Nowy gracz IT w Polsce Grzegorz Stech, 09.02.2022 Endava, brytyjski dostawca usług technologicznych rozpoczyna działalność w Polsce. Otworzy swoje bura w Łodzi, Wrocławiu i Gdańsku. Spółka zaczyna rekrutować specjalistów w zakresie wdrażania rozwiązań chmurowych opartych na Google Cloud Platform.

Mocna końcówka roku 2021 na rynku pracy IT Łukasz Grzeszczyk, 02.02.2022 Czwarty kwartał 2021 doświadczył kontynuacji wcześniejszych trendów. Na przesyconym rekrutacjami rynku IT coraz trudniej było przekonać ekspertów do zmiany pracy. Chociaż nie brakowało osób otwartych na rozmowy, to zainteresowaniem cieszyły się wyłącznie bardzo atrakcyjne oferty, będące odpowiedzią na indywidualne potrzeby kandydata. Obok poziomu wynagrodzenia oraz stacku technologicznego coraz większą rolę zaczął odgrywać sens wykonywanej pracy. Czynnikiem silnie zniechęcającym do zmiany był natomiast Polski Ład. Eksperci często woleli poczekać z negocjacjami stawek do 2022 roku, kiedy będzie już obowiązywało nowe prawo.

Zainteresowania czy moda – jak planować karierę w IT? Paulina Ferenc, 28.12.2021 Świat IT jest rozległy i różnorodny, dlatego nie ma idealnej recepty na to, jak rozpocząć swoją karierę w tej branży. Przyspieszona wybuchem pandemii rewolucja technologiczna oraz wdrażanie innowacyjnych rozwiązań w firmach sprzyjają wzrostowi zapotrzebowania na ekspertów IT. Na sukces zawodowy w tym sektorze składa się jednak nie tylko wykształcenie, ale także świadomy samorozwój i dopasowanie ścieżki kariery do własnych możliwości i zainteresowań. Warto zaznaczyć, że branża IT jest na tyle rozległym obszarem, że każda osoba znajdzie w nim coś odpowiedniego dla siebie. Przed wyborem specjalizacji warto przeanalizować własne predyspozycje i preferencje, a także zastanowić się, w jakim kierunku chcemy się rozwijać.

Specjaliści IT pożądani na rynku pracy. Na co zwracają uwagę rekruterzy? Paulina Ferenc, 23.12.2021 Branża IT należy do najbardziej przyszłościowych i rozwojowych. Specjaliści są przyciągani atrakcyjnym wynagrodzeniem i różnorodnymi możliwościami rozwojowymi. Jednocześnie sektor zmaga się z wysokimi niedoborami kadrowymi, a co za tym idzie – z ogromną konkurencją wśród firm, chcących pozyskać najlepiej wykwalifikowanych kandydatów. Jakie są zatem najbardziej cenione role z obszaru IT i w jaki sposób osoby poszukujące pracy w tym sektorze mogą wyeksponować swoje umiejętności, by otrzymywać propozycje współpracy przy ciekawych projektach?

Mniejsza aktywność rekrutacyjna i czas na odpoczynek Łukasz Grzeszczyk, 26.10.2021 W trzecim kwartale 2021 jak co roku obserwowaliśmy wakacyjne spowolnienie na rynku rekrutacji IT. Sezon urlopowy motywował do odpoczynku zarówno kandydatów, jak i pracodawców, którzy w minionych miesiącach więcej uwagi poświęcali życiu prywatnemu. Nie oznacza to jednak, iż należy spodziewać się kontynuacji tego trendu. Ostatni kwartał roku zawsze jest bowiem czasem wzmożonej aktywności rekrutacyjnej. Obserwacje rynku już teraz pozwalają oczekiwać, że rok 2021 nie będzie pod tym względem wyjątkowy.

Specjalista IT bardzo pilnie poszukiwany, czyli podsumowanie Q1 2021 na rynku pracy Łukasz Grzeszczyk, 29.04.2021 W pierwszym kwartale 2021 roku obserwowaliśmy kontynuację dotychczasowych trendów. W Polsce brakuje ekspertów w dziedzinie IT, luka kompetencyjna coraz bardziej doskwiera pracodawcom, a na rynku pracy popyt zdecydowanie przewyższa podaż. Ofert na rynku IT nie brakuje, co w przypadku rekrutacji na stanowiska wymagające eksperckiej wiedzy i wysokich, niszowych kompetencji czasem kończy się nawet licytacją firm o najlepszych kandydatów. Chociaż wysokość wynagrodzenia niezmiennie odgrywa kluczową rolę w wyborze oferty pracy, to kandydaci biorą pod uwagę również inne, pozafinansowe czynniki.

Dobre perspektywy na rynku pracy IT Łukasz Grzeszczyk, 03.11.2020 Trzeci kwartał 2020 roku na rynku pracy IT był okresem uspokojenia nastrojów i częściowego powrotu do normalności. Firmom, które w okresie lockdownu pilnie rekrutowały pracowników odpowiedzialnych za wdrożenie pracy zdalnej, udało się uzupełnić braki kadrowe, co przełożyło się na zmianę ogólnego zapotrzebowania na ekspertów IT. Na rynku pracy wciąż nie brakowało ofert dla programistów, a największym zainteresowaniem cieszyli się doświadczeni eksperci w dziedzinie digitalizacji, cyberbezpieczeństwa i rozwiązań chmurowych. Mimo że specjaliści IT nadal cieszą się dobrą pozycją na rynku pracy, to w trzecim kwartale pracodawcy wciąż wykazywali się większą ostrożnością w podejmowaniu długofalowych zobowiązań.

Rynek poszukuje komandosów Wanda Żółcińska, 16.07.2020 Na temat nowych, post-pandemicznych trendów na rynku pracy IT rozmawiamy z Anitą Dąbrowską, członkiem zarządu IT LeasingTeam.

Nowa jakość systemów HRM Barbara Mejssner, 27.11.2018 Działy kadr muszą dziś wspierać organizacje w procesie cyfrowej transformacji, dlatego przechodzą gruntowną zmianę. W celu świadczenia pracownikom usług na odpowiednim poziomie oraz zwiększenia efektywności pracy wykorzystują systemy HRM wyposażone w nowoczesne narzędzia technologiczne.

Computerworld dostarcza najświeższe informacje, opinie, prognozy i analizy z branży IT w Polsce i na świecie.

W celu komercyjnej reprodukcji treści Computerworld należy zakupić licencję. Skontaktuj się z naszym partnerem, YGS Group, pod adresem [email protected]

Zamów reklamę

(+48) 662 287 854