Computerworld.pl
Konferencje
Badania redakcyjne
Tematy
Agile
AI (Artificial Intelligence)
Aplikacje Biznesowe
Bezpieczeństwo
Big Data
Cloud Computing
DataCenter
SDN
Sieci
Smart City
Sprzęt B2B
Praca w IT
Przemysł 4.0
Digital Leaders
Badanie AudIT
Biblioteka IT
TOP200
Strefy tematyczne
Efektywna praca hybrydowa
Sieci w logistyce
Raportowanie ESG - wszystko, co trzeba wiedzieć
Atman 30 lat Internetu komercyjnego
×
Szukaj
Konferencje
Wiadomości
CIO Executive
Podcasty
Badania redakcyjne
Okiem Prezesa
Wywiady
Badanie AudIT
Biblioteka IT
Praca w IT
Tematy
Agile
AI (Artificial Intelligence)
Aplikacje Biznesowe
Bezpieczeństwo
Big Data
Cloud Computing
DataCenter
SDN
Sieci
Smart City
Sprzęt B2B
Praca w IT
Przemysł 4.0
Digital Leaders
Strefy tematyczne
Efektywna praca hybrydowa
Sieci w logistyce
Raportowanie ESG - wszystko, co trzeba wiedzieć
Atman 30 lat Internetu komercyjnego
TOP200
Kiosk
Archiwum
Newslettery
Strona główna
Temat
rekrutacja pracowników
Temat: rekrutacja pracowników
Wyzwania dla rekrutacji w 2018
W rekrutacji ważna jest autentyczność
Model onshore/nearshore w praktyce
Jakub Kuchnio
Większość dużych i średnich przedsiębiorstw już od dłuższego czasu współpracuje z wyspecjalizowanymi partnerami zewnętrznymi i korzysta z usług outsourcingowych przez nich świadczonych w różnych obszarach, takich jak: IT, HR, księgowość, ochrona czy administracja i zarządzanie nieruchomościami.
Kluczowa rola małych zbiorów danych w rekrutacji specjalistów IT
Computerworld/KB
Doskonalenie procesów rekrutacyjnych w branży IT w dużej mierze opiera się na Big Data. Analityka dużych zbiorów danych pozwala obliczyć ROI, wydajność i zachowanie kandydatów. Ale ogrom danych sprawia, że przeoczenie najważniejszego aspektu procesu rekrutacji, czyli czynnika ludzkiego, jest niezwykle łatwe. Z pomocą przychodzi analiza niewielkich zbiorów danych.
Dobry pracownik poszukiwany
Computerworld Online
Jak zatrudnić i utrzymać najzdolniejszych pracowników IT, zbudować markę pracodawcy i stawić czoła pokoleniu Y? Na te i inne pytania odpowiedź będzie można znaleźć na organizowanej przez Computerworld konferencji „Zarządzanie strukturami IT”
Brytyjskie firmy uczą się dobrze sprzedawać pracę w IT
Szymon Augustyniak
Brytyjskie firmy poszukujące specjalistów IT powinny zmienić sposób rozmowy z kandydatami do pracy, jeśli chcą przyciągać najlepszych profesjonalistów.
Reklama zamknie się za 15 sekund. Przejdź do serwisu »