Temat: praca z domu

Praca zdalna czy praca hybrydowa? Wybór nie jest oczywisty

Praca zdalna czy praca hybrydowa? Wybór nie jest oczywisty

Większość pracowników nie ma warunków do pracy zdalnej

Większość pracowników nie ma warunków do pracy zdalnej

Hybrydowa przyszłość firmowa

Hybrydowa przyszłość firmowa Grzegorz Stech W globalnym badaniu Cisco aż 89% dyrektorów IT z całego świata uznało, że wzrost wykorzystania pracy zdalnej oznaczał dla ich organizacji zmianę kulturową. Zdaniem ekspertów rozpoczęty proces budowania nowego modelu pracy utrzyma się po zakończeniu pandemii koronawirusa. Będzie dominował model mieszany, w którym część osób pracuje zdalnie, a część z biura.

Czy praca zdalna przyspieszy ekspansję silnego uwierzytelnienia?

Materiał promocyjny

Czy praca zdalna przyspieszy ekspansję silnego uwierzytelnienia? Computerworld Od marca 2020 buduje się zupełnie nowy krajobraz bezpieczeństwa IT w biznesie. Zmieniają się priorytety, ogromny nacisk kładziony jest na zabezpieczenie pracy zdalnej i ochronę kont pracowników wykonujących swoje obowiązki z domu. W związku z tym rok 2020 może być rokiem znacznie szybszej ekspansji silnego, dwuskładnikowego uwierzytelnienia (w skrócie 2FA) niż to pierwotnie przewidywano . Do rozmowy na temat nowego krajobrazu cyberbezpieczeństwa zaprosiliśmy przedstawicieli producenta firmy Secfense specjalizującej się w bezinwazyjnej adopcji silnego uwierzytelniania oraz partnera handlowego firmę Advatech zajmującą się dostarczaniem zaawansowanych rozwiązań chroniących infrastrukturę teleinformatyczną oraz zabezpieczającą dane klientów będące w nieustającym ruchu sieciowym i podlegające wymianie między użytkownikami, organizacjami, włączając w to miejsca składowania danych jak chmury prywatne i publiczne.

Jak przygotować się do fali ataków na zdalnych pracowników

Materiał promocyjny

Jak przygotować się do fali ataków na zdalnych pracowników Computerworld Wraz z pandemią gwałtownie wzrosła liczba zagrożeń i ataków, zwłaszcza na osoby pracujące zdalnie. Jakie środki ochrony warto zastosować by zapewnić bezpieczeństwo firmowych zasobów IT.

Strategie CSO na potrzeby trudnych czasów

Materiał promocyjny

Strategie CSO na potrzeby trudnych czasów Computerworld Jedyną wspólną cechą wszystkich CSO jest fakt, że są właścicielami ryzyka. Niezależnie od sytuacji, nawet w czasach ekstremalnych zmian biznesowych i konieczności utrzymania ciągłości działania, są odpowiedzialni za zapewnienie poufności, integralności i dostępności danych przez 24H/7/365. Nadrzędnym zadaniem jest zachowanie spokoju, aby upewnić się, że takie kwestie jak szybkie przejście całej siły roboczej ze stałego systemu zabezpieczeń do dynamicznego środowiska zdalnego nie wpłynęły negatywnie na naruszenie kluczowych zasad bezpieczeństwa, które mogłyby narazić organizację na ryzyko.

Proste kroki w celu ochrony przed atakami z zakresu inżynierii społecznej COVID-19

Materiał promocyjny

Proste kroki w celu ochrony przed atakami z zakresu inżynierii społecznej COVID-19 Computerworld Ludzie na całym świecie stają w obliczu lęków i obaw związanych z wirusem COVID-19, przestępcy również zwracają na to uwagę. Niestety, wykorzystują to jako okazję do kradzieży pieniędzy i danych osobowych poprzez oszustwa z zakresu inżynierii społecznej dokonywane za pomocą poczty elektronicznej, wiadomości tekstowych oraz rozmów telefonicznych.

Darmowe programy do pracy grupowej. Tak giganci IT walczą z koronawirusem

Darmowe programy do pracy grupowej. Tak giganci IT walczą z koronawirusem Computerworld Online Cisco, Google, LogMeIn i Microsoft podobnie jak kilka innych firm IT zaczynają udostępniać bez opłat swoje narzędzia do czatów i wideokonferencji. To odpowiedź na ogromne zainteresowanie użytkowników aplikacjami do pracy na odległość w czasach pandemii koronawirusa.

Computerworld dostarcza najświeższe informacje, opinie, prognozy i analizy z branży IT w Polsce i na świecie.

W celu komercyjnej reprodukcji treści Computerworld należy zakupić licencję. Skontaktuj się z naszym partnerem, YGS Group, pod adresem [email protected]

Zamów reklamę

(+48) 662 287 830