Temat: pierwsza praca

7 wskazówek, dzięki którym rekruterzy zwrócą uwagę na Twój profil na Linkedln Wskazówki, dzięki którym rekruterzy zwrócą uwagę na Twój profil na Linkedln Marka, którą sam sobie tworzysz, jest teraz ważniejsza w poszukiwaniach pracy niż kiedykolwiek wcześniej. Podczas jednego przeszukiwania sieci rekruterzy mogą szybko sprawdzić Twoją prezencję i ją ocenić zanim zdecydują, że jesteś wart, by wykonać do Ciebie telefon. Dobry wizerunek w sieci sprawi, że nie będziesz musiał sam przeszukiwać ogłoszeń i szukać dostępnych stanowisk – praca sama do Ciebie przyjdzie. Linkedln jest bez wątpienia najważniejszym portalem, jeśli chodzi o prezentowanie profesjonalnego wizerunku pracowniczego. Powinieneś umożliwić rekruterom i menadżerom zajmującym się zatrudnianiem nowych pracowników znalezienie Ciebie, zanim Ty znajdziesz ich. Jednak na co zwracają uwagę rekruterzy podczas przeszukiwania profili na Linkedln? I co sprawi, że zatrzymają się akurat przy Twoim profilu? Pierwszym krokiem jest upewnienie się, że Twój profil jest całkowicie uzupełniony. „Jeśli rekruter będzie miał do wyboru pełny i niepełny profil, podejmie decyzję bardzo szybko. Oni zazwyczaj chcą mieć tak dużo informacji, jak to tylko o możliwe”, mówi Catherine Fisher, senior director of corporate communications i career expert w Linkedln. Fisher specjalizuje się w pomaganiu ludziom i firmom w tworzeniu dobrych profili na Linkedln, które przyciągną dużo klików. Ma idealny przepis na profil, który sprawi, że rekruterzy z pewnością się przy Tobie zatrzymają. Oto wskazówki.

6 informacji, z których powinieneś zrezygnować w swoim CV To, co należy pominąć w CV, jest tak samo ważne jak to, co to, co należy w nim zawrzeć. Poniżej dajemy kilka rad od ekspertów, którzy wyjaśniają, co należy z niego usunąć.

9 elementów, którymi możesz zepsuć rozmowę kwalifikacyjną Twoje CV jest świetnie przygotowane. Masz doświadczenie, umiejętności i duży potencjał. Umawiasz się nawet na rozmowy kwalifikacyjne – jednak żadna nie kończy się ofertą pracy. Czy to możliwe, że sabotujesz swoje własne rozmowy kwalifikacyjne, nawet o tym nie wiedząc?

7 wskazówek, dzięki którym rekruterzy zwrócą uwagę na Twój profil na Linkedln Profil na Linkedln reprezentuje Cię jako pracownika, ale co sprawia, że rekruterzy klikają akurat na te, a nie na inne profile? W poniższym artykule omawiamy kilka trików, dzięki którym zostaniesz zauważony przez rekruterów i menadżerów zajmujących się zatrudnianiem nowych pracowników.

Perspektywy finansowe W branży IT większość staży jest płatna, także dlatego że są traktowane jako wstęp do stałego zatrudnienia. Sprawdziliśmy w kilku źródłach, co rynek oferuje młodym pracownikom.

Otwarte drzwi Spośród wszystkich firm i instytucji, które wzięły udział w tegorocznym badaniu Computerworld Polska 73% zaprosiło do siebie stażystów.

Plany pracodawców Computerworld Polska zapytał firmy i instytucje, które zatrudniają informatyków o to, jakie warunki oferują praktykantom i stażystom. Okazuje się, że wszyscy tych najlepszych spośród zamierzają zatrudniać na stałe. Perspektywy są obiecujące, bo u każdego z największych pracodawców pracę może znaleźć ponad 100 młodych ludzi.

Trening predyspozycji Absolwent studiów nie zawsze wie, jaką ścieżką kariery chciałby podążyć. Zdarza się też, że nie umie właściwie ocenić swoich umiejętności. Także pracodawcy mogą bardziej efektywnie wykorzystać kadry, jeśli lepiej poznają cechy zatrudnianych osób. Rozwiązaniem są testy psychometryczne.

Kodeks praktykanta i stażysty Jak zorganizować pobyt młodego człowieka w firmie, żeby wszystkie strony były zadowolone? Dyskusja o jakości praktyk i staży toczy się na wielu poziomach, a jej celem jest lepsze przygotowanie przyszłych pracowników do funkcjonowania na rynku pracy.

Wesoły profesjonalista Pracodawca wyrabia sobie zdanie o kandydacie na pracownika na podstawie dokumentów aplikacyjnych, bezpośredniej rozmowy i – coraz częściej – jego wizerunku w sieci. Dlatego cały przekaz powinien być starannie przygotowany i spójny.

Kompetentny marzyciel z pasją Żeby odnieść sukces na rynku pracy trzeba wiedzieć, kim są najbardziej zainteresowani pracodawcy, jak oceniają programy kształcenia przyszłych informatyków i jakie cechy kandydatów najbardziej cenią.

Studia – czas nauki czy pracy? Studenci rozpoczynają pracę, żeby się utrzymać lub zwiększyć swoje szanse na lepsze stanowiska w przyszłości. Czy to znaczy, że studia przestają być beztroskim czasem, poświęconym na naukę i zabawę?

Computerworld dostarcza najświeższe informacje, opinie, prognozy i analizy z branży IT w Polsce i na świecie.

Kopiowanie, reprodukcja, retransmisja lub redystrybucja jakichkolwiek materiałów zamieszczonych w serwisie Computerworld w całości lub w części, w jakimkolwiek medium lub w jakiejkolwiek formie bez oficjalnej zgody wydawnictwa jest stanowczo zabronione.

Zamów reklamę

(+48) 662 287 870