Computerworld.pl
Konferencje
Badania redakcyjne
Tematy
Agile
AI (Artificial Intelligence)
Aplikacje Biznesowe
Bezpieczeństwo
Big Data
Cloud Computing
DataCenter
SDN
Sieci
Smart City
Sprzęt B2B
Praca w IT
Przemysł 4.0
Digital Leaders
Badanie AudIT
Biblioteka IT
TOP200
Strefy tematyczne
Efektywna praca hybrydowa
Sieci w logistyce
Raportowanie ESG - wszystko, co trzeba wiedzieć
Atman 30 lat Internetu komercyjnego
×
Szukaj
Konferencje
Wiadomości
CIO Executive
Podcasty
Badania redakcyjne
Okiem Prezesa
Wywiady
Badanie AudIT
Biblioteka IT
Praca w IT
Tematy
Agile
AI (Artificial Intelligence)
Aplikacje Biznesowe
Bezpieczeństwo
Big Data
Cloud Computing
DataCenter
SDN
Sieci
Smart City
Sprzęt B2B
Praca w IT
Przemysł 4.0
Digital Leaders
Strefy tematyczne
Efektywna praca hybrydowa
Sieci w logistyce
Raportowanie ESG - wszystko, co trzeba wiedzieć
Atman 30 lat Internetu komercyjnego
TOP200
Kiosk
Archiwum
Newslettery
Strona główna
Temat
pierwsza praca
Temat: pierwsza praca
7 wskazówek, dzięki którym rekruterzy zwrócą uwagę na Twój profil na Linkedln
6 informacji, z których powinieneś zrezygnować w swoim CV
9 elementów, którymi możesz zepsuć rozmowę kwalifikacyjną
Computerworld Online/DP
Twoje CV jest świetnie przygotowane. Masz doświadczenie, umiejętności i duży potencjał. Umawiasz się nawet na rozmowy kwalifikacyjne – jednak żadna nie kończy się ofertą pracy. Czy to możliwe, że sabotujesz swoje własne rozmowy kwalifikacyjne, nawet o tym nie wiedząc?
7 wskazówek, dzięki którym rekruterzy zwrócą uwagę na Twój profil na Linkedln
Computerworld
Profil na Linkedln reprezentuje Cię jako pracownika, ale co sprawia, że rekruterzy klikają akurat na te, a nie na inne profile? W poniższym artykule omawiamy kilka trików, dzięki którym zostaniesz zauważony przez rekruterów i menadżerów zajmujących się zatrudnianiem nowych pracowników.
Perspektywy finansowe
Dorota Bogucka
W branży IT większość staży jest płatna, także dlatego że są traktowane jako wstęp do stałego zatrudnienia. Sprawdziliśmy w kilku źródłach, co rynek oferuje młodym pracownikom.
Otwarte drzwi
Dorota Bogucka
Spośród wszystkich firm i instytucji, które wzięły udział w tegorocznym badaniu Computerworld Polska 73% zaprosiło do siebie stażystów.
Plany pracodawców
Dorota Bogucka
Computerworld Polska zapytał firmy i instytucje, które zatrudniają informatyków o to, jakie warunki oferują praktykantom i stażystom. Okazuje się, że wszyscy tych najlepszych spośród zamierzają zatrudniać na stałe. Perspektywy są obiecujące, bo u każdego z największych pracodawców pracę może znaleźć ponad 100 młodych ludzi.
Trening predyspozycji
Dorota Bogucka
Absolwent studiów nie zawsze wie, jaką ścieżką kariery chciałby podążyć. Zdarza się też, że nie umie właściwie ocenić swoich umiejętności. Także pracodawcy mogą bardziej efektywnie wykorzystać kadry, jeśli lepiej poznają cechy zatrudnianych osób. Rozwiązaniem są testy psychometryczne.
Kodeks praktykanta i stażysty
Dorota Bogucka
Jak zorganizować pobyt młodego człowieka w firmie, żeby wszystkie strony były zadowolone? Dyskusja o jakości praktyk i staży toczy się na wielu poziomach, a jej celem jest lepsze przygotowanie przyszłych pracowników do funkcjonowania na rynku pracy.
Wesoły profesjonalista
Dorota Bogucka
Pracodawca wyrabia sobie zdanie o kandydacie na pracownika na podstawie dokumentów aplikacyjnych, bezpośredniej rozmowy i – coraz częściej – jego wizerunku w sieci. Dlatego cały przekaz powinien być starannie przygotowany i spójny.
Kompetentny marzyciel z pasją
Dorota Bogucka
Żeby odnieść sukces na rynku pracy trzeba wiedzieć, kim są najbardziej zainteresowani pracodawcy, jak oceniają programy kształcenia przyszłych informatyków i jakie cechy kandydatów najbardziej cenią.
Studia – czas nauki czy pracy?
Dorota Bogucka
Studenci rozpoczynają pracę, żeby się utrzymać lub zwiększyć swoje szanse na lepsze stanowiska w przyszłości. Czy to znaczy, że studia przestają być beztroskim czasem, poświęconym na naukę i zabawę?
1
2
Następna
strona
Reklama zamknie się za 15 sekund. Przejdź do serwisu »