Computerworld.pl
Konferencje
Badania redakcyjne
Tematy
Agile
AI (Artificial Intelligence)
Aplikacje Biznesowe
Bezpieczeństwo
Big Data
Cloud Computing
DataCenter
SDN
Sieci
Smart City
Sprzęt B2B
Praca w IT
Przemysł 4.0
Digital Leaders
Badanie AudIT
Biblioteka IT
TOP200
Strefy tematyczne
Efektywna praca hybrydowa
Sieci w logistyce
Raportowanie ESG - wszystko, co trzeba wiedzieć
Atman 30 lat Internetu komercyjnego
×
Szukaj
Konferencje
Wiadomości
CIO Executive
Podcasty
Badania redakcyjne
Okiem Prezesa
Wywiady
Badanie AudIT
Biblioteka IT
Praca w IT
Tematy
Agile
AI (Artificial Intelligence)
Aplikacje Biznesowe
Bezpieczeństwo
Big Data
Cloud Computing
DataCenter
SDN
Sieci
Smart City
Sprzęt B2B
Praca w IT
Przemysł 4.0
Digital Leaders
Strefy tematyczne
Efektywna praca hybrydowa
Sieci w logistyce
Raportowanie ESG - wszystko, co trzeba wiedzieć
Atman 30 lat Internetu komercyjnego
TOP200
Kiosk
Archiwum
Newslettery
Strona główna
Temat
kultura organizacyjna
Temat: kultura organizacyjna
Nie ma transformacji bez komunikacji
Klub CIO we Wrocławiu, 12 kwietnia 2018.
Lider przestrzeni cyfrowej stawia na ludzi
Danuta Sass
Sukces Google’a wynika z umiejętnego zarządzania talentami – mówi Magdalena Dziewguć, Head of Google for Work Pl, Cze, Slo w firmie Google’a Polska.
Nowe trudne pokolenie
Dorota Bogucka
Według Raportu Deloitte "Global Human Capital Trends 2014. Engaging the 21st century workforce", jednym z największych wyzwań dla kadry zarządzającej w kolejnych latach będzie tworzenie takich warunków pracy, które pozwolą łączyć przedsięwzięcia biznesowe z pasjami pracowników.
Kultura uczenia się – dlaczego warto ją pielęgnować?
Computerworld/KB
Organizacje uczące się pracują wydajniej, szybciej reagują na zmiany rynkowe i mają z reguły większą przewagę konkurencyjną. Kultura uczenia się ma szczególnie istotne znaczenie w branży IT, rozwijającej się w oszałamiającym tempie.
Specjaliści IT pracują 24 godziny na dobę?
Computerworld/KB
Od pracowników branży IT coraz częściej wymaga się dziś pełnej dyspozycyjności przez 24 godziny na dobę przez 7 dni w tygodniu. Jak żyć mając pracę, która nigdy się nie kończy?
Kultura informatyki czy kultura informatyków?
Tadeusz Kifner
W jaki sposób ład korporacyjny wpływa na zachowania informatyków i wartość dostarczaną przez całą informatykę w firmie? Gdzie są granice między kulturą, ładem, nadzorem, kontrolą i zarządzaniem?
CEO jak trener piłkarski
Szymon Augustyniak
Wyjątkowo ciekawego porównania - CEO do piłkarskiego trenera - dokonał profesor Udo C. Braendle z Wydziału Prawa Uniwersytetu Manczesterskiego. Wyszedł z założenia, że trener piłkarski i CEO pracują w podobnych warunkach: niezwykle konkurencyjnych, w międzynarodowym otoczeniu i mają do czynienia z ogromnymi pieniędzmi.
Reklama zamknie się za 15 sekund. Przejdź do serwisu »