Computerworld.pl
Konferencje
Badania redakcyjne
Tematy
Agile
AI (Artificial Intelligence)
Aplikacje Biznesowe
Bezpieczeństwo
Big Data
Cloud Computing
DataCenter
SDN
Sieci
Smart City
Sprzęt B2B
Praca w IT
Przemysł 4.0
Digital Leaders
Badanie AudIT
Biblioteka IT
TOP200
Strefy tematyczne
Efektywna praca hybrydowa
Sieci w logistyce
Raportowanie ESG - wszystko, co trzeba wiedzieć
Atman 30 lat Internetu komercyjnego
×
Szukaj
Konferencje
Wiadomości
CIO Executive
Podcasty
Badania redakcyjne
Okiem Prezesa
Wywiady
Badanie AudIT
Biblioteka IT
Praca w IT
Tematy
Agile
AI (Artificial Intelligence)
Aplikacje Biznesowe
Bezpieczeństwo
Big Data
Cloud Computing
DataCenter
SDN
Sieci
Smart City
Sprzęt B2B
Praca w IT
Przemysł 4.0
Digital Leaders
Strefy tematyczne
Efektywna praca hybrydowa
Sieci w logistyce
Raportowanie ESG - wszystko, co trzeba wiedzieć
Atman 30 lat Internetu komercyjnego
TOP200
Kiosk
Archiwum
Newslettery
Strona główna
Temat
kontrola pracowników
Temat: kontrola pracowników
Granice kontroli korespondencji służbowej pracownika
Kamil Kozioł
Jednym z podstawowych obowiązków pracownika jest sumienne i staranne wykonywanie obowiązków służbowych, a ponadto także wykonywanie poleceń służbowych pracodawcy, bądź osób przełożonych. Pracodawcy przysługuje prawo do kontrolowania sposobu wykonywania obowiązków przez pracownika, w tym także jego służbowej korespondencji, jednakże prawo to ulega pewnym ograniczeniom. Jakie to ograniczenia?
Monitoring pracowników: gdy dział IT musi szpiegować
IDG News Service, Krzysztof Piątek
Firmy nie tylko monitorują ruch wychodzący z firmowej sieci i skanują e-maile, ale także podglądają co pracownicy piszą na blogach lub serwisach społecznościowych w wolnym czasie w domu. Tę "brudną cyfrową robotę" robią najczęściej pracownicy działów IT.
Reklama zamknie się za 15 sekund. Przejdź do serwisu »