Computerworld.pl
Konferencje
Okiem Prezesa
Tematy
Agile
Aplikacje Biznesowe
Bezpieczeństwo
Big Data
Cloud Computing
DataCenter
GDPR/RODO
SDN
Sieci
Smart City
Praca w IT
Przemysł 4.0
Digital Leaders
Badanie AudIT
Biblioteka IT
TOP200
Strefy tematyczne
ERP w chmurze
Nowa definicja bezpieczeństwa
IBM BUSINESS AUTOMATION WORKFLOW
Cloudera Data Platform - hybrydowa platforma danych
Raportowanie ESG - wszystko, co trzeba wiedzieć
TD Synnex - Space For Balance
×
Szukaj
Konferencje
Wiadomości
CIO Executive
Podcasty
Okiem Prezesa
Wywiady
Badanie AudIT
Biblioteka IT
Praca w IT
Tematy
Agile
Aplikacje Biznesowe
Bezpieczeństwo
Big Data
Cloud Computing
DataCenter
GDPR/RODO
SDN
Sieci
Smart City
Praca w IT
Przemysł 4.0
Digital Leaders
Strefy tematyczne
ERP w chmurze
Nowa definicja bezpieczeństwa
IBM BUSINESS AUTOMATION WORKFLOW
Cloudera Data Platform - hybrydowa platforma danych
Raportowanie ESG - wszystko, co trzeba wiedzieć
TD Synnex - Space For Balance
TOP200
Archiwum
Newslettery
Strona główna
Temat
kariera w IT
Temat: kariera w IT
Wynagrodzenia i zatrudnienie – wyzwania dla IT
Najnowszy trend - job boomeranging
Junior z potencjałem i JavaScript
Grzegorz Stech, 16.01.2023
Zapotrzebowanie branży IT na umiejętności programistyczne związane z blockchainem wzrosło w ostatnich 12 miesiącach o 552% - wynika z najnowszej edycji raportu firmy DevSkiller “Digital & IT Skills Report”. Według tego badania najczęściej weryfikowaną umiejętnością IT ogółem w 2022 roku był język JavaScript.
Między Wielką Rezygnacją a Galopującą Inflacją. Prognozy dla branży IT
Computerworld, 04.11.2022
Kolejny kamyczek do ogródka zagadnień pracy i pracowników. Omawiamy dwa nowe raporty Organizacji Pracodawców Usług IT (Software Development Association Poland – SoDA) – Barometr Nastrojów i Raport Płacowy.
Firmy rezygnują z wymogu ukończenia studiów wyższych, stawiając na umiejętności
Lucas Mearian, 12.08.2022
Nowe badanie pokazuje, że pracodawcy rezygnują z wymagania ukończenia studiów wyższych w przypadku wielu stanowisk, skupiając się na umiejętnościach, doświadczeniu i cechach osobowości. Ta zmiana otwiera miejsca pracy w branży technicznej na bardziej zróżnicowaną pulę kandydatów.
Podcast
Nie zwalniamy tempa
Grzegorz Stech, 05.08.2022
Zapraszamy do słuchania kolejnego podcastu serii Computerworld TOP200. Ten odcinek to rozmowa o wyzwaniach związanych z pozyskiwaniem specjalistów IT.
Jak zatrudnić i zatrzymać programistów w świecie pracy hybrydowej
Isaac Sacolick , 22.07.2022
Szukaj zróżnicowanych kandydatów, nie przepracowuj ich i zaoferuj rozwój. Ta rada nie jest nowa, ale obecne warunki sprawiają, że jest ona ważniejsza niż kiedykolwiek.
Mapa drogowa kariery w IT: Dyrektor ds. inżynierii
Bob Violino, 20.07.2022
Nina Bhatti, Dyrektor inżynierii Google Cloud Platform zastanawia się nad swoją edukacją i ścieżką kariery, w tym nad założeniem własnego startupu oraz nad aktualnymi radami innych kobiet w branży technologicznej.
8 mitów na temat weteranów IT szukających nowej pracy
Paul Heltzel, 14.12.2021
Nawet branża mająca obsesję na punkcie nowości nie może sobie pozwolić na lekceważenie pracowników z wieloletnim doświadczeniem
Nowy członek zarządu Microsoft
Grzegorz Stech, 16.07.2021
Wczoraj do ścisłego zarządu Microsoft w Polsce dołączył Piotr Grzywacz w roli Dyrektora Kanału Partnerskiego (Global Partner Solutions Lead). Będzie odpowiedzialny za współpracę z polskimi partnerami Microsoft.
Nowy prezes 7N
Grzegorz Stech, 08.07.2021
Od wczoraj u sterów 7N, międzynarodowej firmy IT, stoi Sebastian Podleśny. Jego poprzednik, Jeppe Hedaa, zarządzał spółką 23 lata. Nowy prezes jest związany z 7N od 15 lat, ostatnio pełnił funkcję Executive Vice President w globalnych strukturach. CEO zapowiada dalszą międzynarodowa ekspansję organizacji. Te plany zbiegają się z otwarciem nowego centrum kompetencyjnego we Wrocławiu, do którego spółka poszukuje specjalistów IT.
Jedenaście najważniejszych umiejętności miękkich
Karen Funk, Susanne Köppler , 15.03.2021
Jeśli chcesz przyspieszyć swoją karierę, potrzebujesz nie tylko specjalistycznej wiedzy, ale także tzw. umiejętności miękkich, takich jak zdolność do pracy w zespole lub umiejętności komunikacyjne. Jakie umiejętności miękkie są ostatnio na topie i czego oczekują rekruterzy? Przedstawiamy krótki poradnik.
1
2
3
4
Następna
strona
Reklama zamknie się za 15 sekund. Przejdź do serwisu »