Computerworld.pl
Konferencje
Badania redakcyjne
Tematy
Agile
AI (Artificial Intelligence)
Aplikacje Biznesowe
Bezpieczeństwo
Big Data
Cloud Computing
DataCenter
SDN
Sieci
Smart City
Sprzęt B2B
Praca w IT
Przemysł 4.0
Digital Leaders
Badanie AudIT
Biblioteka IT
TOP200
Strefy tematyczne
Efektywna praca hybrydowa
Sieci w logistyce
Raportowanie ESG - wszystko, co trzeba wiedzieć
Atman 30 lat Internetu komercyjnego
×
Szukaj
Konferencje
Wiadomości
CIO Executive
Podcasty
Badania redakcyjne
Okiem Prezesa
Wywiady
Badanie AudIT
Biblioteka IT
Praca w IT
Tematy
Agile
AI (Artificial Intelligence)
Aplikacje Biznesowe
Bezpieczeństwo
Big Data
Cloud Computing
DataCenter
SDN
Sieci
Smart City
Sprzęt B2B
Praca w IT
Przemysł 4.0
Digital Leaders
Strefy tematyczne
Efektywna praca hybrydowa
Sieci w logistyce
Raportowanie ESG - wszystko, co trzeba wiedzieć
Atman 30 lat Internetu komercyjnego
TOP200
Kiosk
Archiwum
Newslettery
Strona główna
Temat
HR
Temat: HR
SAP ujawnia plany rozwoju oferty w obszarze HR i HCM
Piotr Waszczuk, IDG News Service
Zapowiadane są m.in. nowe - oferowane w modelu usługowym - narzędzia wspierające zarządzanie zasobami i kapitałem ludzkim oraz zmiany w zakresie funkcjonalności klasycznych systemów biznesowych SAP. Bazą do rozwoju oprogramowania kadrowego SAP mają być rozwiązania spółki SuccessFactors.
Oracle idzie w ślady SAP i kupuje dostawcę oprogramowania kadrowego z chmury
Piotr Waszczuk, IDG News Service
Amerykański gigant wyda niemal 2 mld USD na zakup spółki dostarczającej popularne na rynku amerykańskim rozwiązania wspierające zarządzanie kapitałem ludzkim. Oferowane w modelu usługowym rozwiązania zostaną włączone m.in. do platformy Oracle Public Cloud. Według analityków jest to bezpośrednia odpowiedź na niedawne działania firmy SAP.
Firmy nie potrafią przyciągnąć odpowiednich pracowników
Monika Tomkiewicz
26% polskich firm ma problemy z zatrzymaniem kluczowych grup pracowników, a jednym z największych wyzwań jest przyciągnięcie osób z odpowiednimi kwalifikacjami - wynika z raportu "Trendy HRM 2011" przygotowanego przez firmę Deloitte. Z raportu wynika też, że nadal niewielki procent organizacji stosuje nowoczesne narzędzia zarządzania zasobami ludzkimi odpowiadające na współczesne wyzwania rynku pracy.
AGroup przejmuje znaczący pakiet akcji Hogart Data Center
Monika Tomkiewicz
Firmą specjalizującą się w systemach wspomagających zarządzanie zasobami ludzkimi podpisała umowę o zakupie znaczącego pakietu udziałów w spółce Hogart Data Centre, która jest jej partnerem w Polsce. Dzięki tej transakcji AGroup, mająca przedstawicielstwa w Rosji i na Łotwie, chce rozszerzyć swoją obecność na terenie Polski.
Inteligencja emocjonalna kluczem do kariery
Wanda Żółcińska
Aż 71% pracodawców twierdzi, że inteligencja emocjonalna jest dla nich ważniejsza niż IQ pracownika - wynika z badania CareerBuilder.
Większość pracowników kradnie dane od pracodawców
IDG News Service, Krzysztof Pielesiek
Z badań opublikowanych przez firmę Imperva wynika, że zdecydowana większość pracowników kradnie dane ze swojej firmy. Na ich celowniku znajdują się przede wszystkim informacje z działów HR i marketingu.
Dobre wyniki DST
Monika Tomkiewicz
Spółka DST, specjalizująca się w projektowaniu i wdrażaniu rozwiązań kadrowo-płacowych, podpisała cztery nowe kontrakty i spodziewa się znacznego wzrostu przychodów za 2007 r. W 2006 r. wyniosły one 4 mln zł.
Drgnęło w intranetach
Szymon Augustyniak
Poprawa sytuacji ekonomicznej przedsiębiorstw skłania wiele z nich do podjęcia wstrzymanych lub zarzuconych wcześniej prac nad firmowym intranetem. Oglądanie "zamrożonych" najczęsciej przed trzema laty portali korporacyjnych sprawia już bowiem wręcz przykrość.
Europa rozbudowuje ERP
Szymon Augustyniak
Corio i ITtoolbox przedstawiły wyniki swojego badania trendów w implementacji systemów ERP w roku 2004. W przypadku firm europejskich, połowa przewiduje w 2004 roku zwiększenie wydatków na rozbudowę ERP w stosunku do ub. roku. Trzy czwarte firm rozważa dodanie nowego pakietu ERP w swojej firmie, a 79,3% - zastąpienie posiadanych pakietów ERP nowymi. Na czele listy najbardziej pożądanych nowych modułów jest CRM.
IDC: polski rynek HRM
Andrzej Maciejewski
Polski rynek systemów wspomagających zarządzanie zasobami ludzkimi osiągnął w 2002 roku wartość ok. 17 mln USD. Liderem pośród dostawców jest SAP, który według szacunków IDC miał 36,7-proc. udział rynkowy pod względem wartości sprzedanych rozwiązań.
Co czeka HR?
Wanda Żółcińska
Dyrektorzy personalni polskich firm za największe wyzwania na nadchodzący rok uznają poradzenie sobie wśród rosnącej konkurencji, obniżanie kosztów oraz usprawnienie procesów konsolidacyjnych wewnątrz firmy.
Nowy system HR w Polsce
Computerworld
Szczecińska firma DMZ wprowadziła do Polski nowy system kadrowo-płacowy - Loga 2001. Jego wytwórcą jest niemiecki producent oprogramowania P&I.
Poprzednia
strona
1
...
4
5
6
7
8
Następna
strona
Reklama zamknie się za 15 sekund. Przejdź do serwisu »