Temat: HR

Co naprawdę sądzimy o pracy zdalnej?

Zarządzanie Zespołami IT 2020 - fotogaleria

Biznes i IT: słuchajmy, zamiast oceniać Głównym punktem zapalnym w komunikacji między IT a biznesem jest to, że ludzie nie chcą ze sobą rozmawiać, a wręcz boją się ze sobą komunikować. Tymczasem istotą skutecznej komunikacji są relacje, zaufanie i fakty. „Fakty pozwalają nam ze sobą rozmawiać, nawet jeżeli jesteśmy z innych światów i mamy inne doświadczenia” – mówi w rozmowie z „Computerworldem” Monika Księżak, trener biznesu i konsultantka HR w Altkom Akademii.

Jak przeprowadzić firmę przez transformację IT Na to pytanie próbowali odpowiedzieć uczestnicy dyskusji panelowej przeprowadzonej w trakcie konferencji „Zarządzanie zespołami IT”, zorganizowanej przez magazyn „Computerworld”.

Zarządzanie Zespołami IT 2019 - fotogaleria Wydarzenie jest poświęcone tematyce pozyskania, zarządzania i utrzymania najlepszych specjalistów i talentów IT. Jako jedyna konferencja w Polsce łączy perspektywy kadr zarządzających działami IT oraz HR największych firm IT w Polsce oraz posiadające duże działy specjalistów IT. W trakcie konferencji odbywa się uroczyste wręczenie nagrody „AudIT – Najlepszego Pracodawcy IT.” Konferencji towarzyszy przestrzeń wystawiennicza, gdzie partnerzy mogą zaprezentować swoje rozwiązania dla działów HR.

Jak rekrutować pracowników i efektywnie zarządzać zespołami IT? Praktyczne przykłady, jak w Polsce można znaleźć dobrych pracowników i sprawnie zarządzać zespołami w dobie cyfrowej transformacji zaprezentowano podczas konferencji Computerworld.

Zarządzanie Zespolami IT 2018 - fotogaleria Zarządzanie Zespołami IT to jedyne tego typu wydarzenie w Polsce, które łączy 2 perspektywy - HR i IT. W programie znajdą się najlepsze praktyki z pozyskania, motywowania i zarządzania specjalistami IT. Drugiego dnia uczestnicy będą mogli zgłębić swoją wiedzę podczas interaktywnych warsztatów. W programie nie zabraknie także sesji eksperckich i możliwości na wymianę własnych doświadczeń.

Narzędzia informatyczne wspierające procesy HR W dzisiejszych czasach pomysłów na procesy HR w organizacji może być wiele. Na rynku istnieje wiele teorii i metod, na bazie których opiera się procesy HR w organizacjach, jednak żadna z nich nie będzie maksymalnie efektywna bez wsparcia odpowiednio dobranego, kompleksowego systemu zarządzania kapitałem ludzkim (HCM).

Moc w zespole - Empowerment, czyli wpływ na bieg wydarzeń, który skutecznie buduje i motywuje zespół Motywacja pracowników do działania to duże wyzwanie dla pracodawców. Prześcigają się oni w budowaniu coraz bardziej atrakcyjnych warunków, które niezależnie od wynagrodzenia za pracę, mają wspierać rekrutację i utrzymanie wartościowych pracowników.

Angielski w IT – pięć powodów, dla których trudno osiągnąć poziom mistrzowski Nolan Bushnell, założyciel firmy Atari, powiedział kiedyś, że wszystkie dobre gry komputerowe mają jedną cechę wspólną: łatwo się ich nauczyć i zacząć w nie grać, trudno opanować je na poziomie mistrzowskim. W pewnym sensie podobnie jest z językiem angielskim.

Ludzie do projektów IT pilnie poszukiwani Dzisiaj znalezienie odpowiednich osób do projektów IT nie jest bułką z masłem. Na rynku jest deficyt specjalistów, a na szkolenia własnych pracowników potrzeba finansowania i czasu. Firmy szukają więc różnych sposobów, jak pozyskać potrzebnych pracowników.

System Quatra Max dla działów HR Dla wielu szefów działów HR problemem nie jest brak dobrych systemów do zarządzania zasobami ludzkimi, ale ich nadmiar na rynku i trudności metodologiczne na etapie porównywania ich funkcjonalności oraz liczenia całkowitych kosztów posiadania i eksploatacji takich rozwiązań. Dodatkową trudność sprawia wybór odpowiedniej platformy serwerowej i urządzeń archiwizujących, szczególnie w sytuacji, gdy oprogramowanie dopuszcza mnogość wyboru.

Computerworld dostarcza najświeższe informacje, opinie, prognozy i analizy z branży IT w Polsce i na świecie.

Kopiowanie, reprodukcja, retransmisja lub redystrybucja jakichkolwiek materiałów zamieszczonych w serwisie Computerworld w całości lub w części, w jakimkolwiek medium lub w jakiejkolwiek formie bez oficjalnej zgody wydawnictwa jest stanowczo zabronione.

Zamów reklamę

(+48) 662 287 870