Temat: HR

Jak przeprowadzić firmę przez transformację IT

Zarządzanie Zespołami IT 2019 - fotogaleria

Jak rekrutować pracowników i efektywnie zarządzać zespołami IT?

Jak rekrutować pracowników i efektywnie zarządzać zespołami IT? Praktyczne przykłady, jak w Polsce można znaleźć dobrych pracowników i sprawnie zarządzać zespołami w dobie cyfrowej transformacji zaprezentowano podczas konferencji Computerworld.

Zarządzanie Zespolami IT 2018 - fotogaleria

Zarządzanie Zespolami IT 2018 - fotogaleria Zarządzanie Zespołami IT to jedyne tego typu wydarzenie w Polsce, które łączy 2 perspektywy - HR i IT. W programie znajdą się najlepsze praktyki z pozyskania, motywowania i zarządzania specjalistami IT. Drugiego dnia uczestnicy będą mogli zgłębić swoją wiedzę podczas interaktywnych warsztatów. W programie nie zabraknie także sesji eksperckich i możliwości na wymianę własnych doświadczeń.

Narzędzia informatyczne wspierające procesy HR

Narzędzia informatyczne wspierające procesy HR W dzisiejszych czasach pomysłów na procesy HR w organizacji może być wiele. Na rynku istnieje wiele teorii i metod, na bazie których opiera się procesy HR w organizacjach, jednak żadna z nich nie będzie maksymalnie efektywna bez wsparcia odpowiednio dobranego, kompleksowego systemu zarządzania kapitałem ludzkim (HCM).

Moc w zespole - Empowerment, czyli wpływ na bieg wydarzeń, który skutecznie buduje i motywuje zespół Motywacja pracowników do działania to duże wyzwanie dla pracodawców. Prześcigają się oni w budowaniu coraz bardziej atrakcyjnych warunków, które niezależnie od wynagrodzenia za pracę, mają wspierać rekrutację i utrzymanie wartościowych pracowników.

Angielski w IT – pięć powodów, dla których trudno osiągnąć poziom mistrzowski Nolan Bushnell, założyciel firmy Atari, powiedział kiedyś, że wszystkie dobre gry komputerowe mają jedną cechę wspólną: łatwo się ich nauczyć i zacząć w nie grać, trudno opanować je na poziomie mistrzowskim. W pewnym sensie podobnie jest z językiem angielskim.

Ludzie do projektów IT pilnie poszukiwani Dzisiaj znalezienie odpowiednich osób do projektów IT nie jest bułką z masłem. Na rynku jest deficyt specjalistów, a na szkolenia własnych pracowników potrzeba finansowania i czasu. Firmy szukają więc różnych sposobów, jak pozyskać potrzebnych pracowników.

System Quatra Max dla działów HR Dla wielu szefów działów HR problemem nie jest brak dobrych systemów do zarządzania zasobami ludzkimi, ale ich nadmiar na rynku i trudności metodologiczne na etapie porównywania ich funkcjonalności oraz liczenia całkowitych kosztów posiadania i eksploatacji takich rozwiązań. Dodatkową trudność sprawia wybór odpowiedniej platformy serwerowej i urządzeń archiwizujących, szczególnie w sytuacji, gdy oprogramowanie dopuszcza mnogość wyboru.

Po pierwsze, służyć Transformację cyfrową coraz częściej określa się jako kolejna falę rozwoju cywilizacyjnego. By spełniała swoją właściwą rolę, musi być działaniem kierowanym od organizacji do użytkownika.

Najlepsi pracodawcy IT w Polsce wyłonieni w konkursie AudIT 2016! Badanie AudIT ma na celu ustalenie stopnia zaangażowania, satysfakcji i motywacji pracowników działów IT oraz wyłonienie firm, w których poziomy tych zmiennych są najwyższe. Kto otrzymał tytuł „Najlepszego miejsca pracy IT w Polsce w 2016”?

Dlaczego informatycy odchodzą z firmy Informatycy są dziś rozpieszczani przez pracodawców. Mimo to często decydują się zmienić pracę. Bez zrozumienia ich motywów nie da się zatrzymać ich w firmie.

Talenty pod kontrolą Na co zwracać uwagę przy wyborze oprogramowania HR, aby wdrożyć wersję, która będzie integrować wszystkie najważniejsze procesy związane z pozyskiwaniem, wdrażaniem, oceną, rozwojem i angażowaniem pracowników? Podpowiadamy, jak wybrać kompletne oprogramowanie HR.

Talent Management in Tech Companies - studia podyplomowe na AGH! Studia podyplomowe Talent Management in Tech Companies na Wydziale Humanistycznym Akademii Górniczo Hutniczej w Krakowie będą kształcić wysokiej jakości specjalistów oraz managerów, którzy będą świadomie tworzyć przyjazne środowisko pracy dla talentów branży technologicznej (obejmującej firmy hi-tech, IT, engineering, telecom). Osoby te będą kreować i wdrażać strategie jako kierownicy i managerowie IT, specjaliści ds. rekrutacji, eksperci HR, lub strategiczni partnerzy dla biznesu/zarządu w obszarach: pozyskiwania talentów, zarządzania talentami, kultury organizacyjnej i budowania zaangażowania, HR business partneringu, zarządzania projektami wg nowoczesnych metodyk.

Sieć pełna talentów Rekrutacja coraz częściej prowadzona jest przez działy HR w sieciach społecznościowych. To nie tylko sposób na znalezienie konkretnego pracownika, ale również na wyszukanie talentów. Trudno dziś znaleźć profesjonalnego rekrutera, który nigdy nie zatrudnił kandydata poprzez social media.

Najlepsi pracodawcy Firmy technologiczne są obecne w czołówkach wszystkich rankingów najlepszych pracodawców zarówno polskich, jak i światowych.

Sprawna komunikacja z pracownikami 6 ważnych zasad: co szef powinien wiedzieć by efektywnie i sprawnie komunikować się z pracownikami działu IT.

Computerworld dostarcza najświeższe informacje, opinie, prognozy i analizy z branży IT w Polsce i na świecie.

Kopiowanie, reprodukcja, retransmisja lub redystrybucja jakichkolwiek materiałów zamieszczonych w serwisie Computerworld w całości lub w części, w jakimkolwiek medium lub w jakiejkolwiek formie bez oficjalnej zgody wydawnictwa jest stanowczo zabronione.

Zamów reklamę

(+48) 662 287 870