Computerworld.pl
Konferencje
Badania redakcyjne
Tematy
Agile
AI (Artificial Intelligence)
Aplikacje Biznesowe
Bezpieczeństwo
Big Data
Cloud Computing
DataCenter
SDN
Sieci
Smart City
Sprzęt B2B
Praca w IT
Przemysł 4.0
Digital Leaders
Badanie AudIT
Biblioteka IT
TOP200
Strefy tematyczne
Efektywna praca hybrydowa
Sieci w logistyce
Raportowanie ESG - wszystko, co trzeba wiedzieć
Atman 30 lat Internetu komercyjnego
×
Szukaj
Konferencje
Wiadomości
CIO Executive
Podcasty
Badania redakcyjne
Okiem Prezesa
Wywiady
Badanie AudIT
Biblioteka IT
Praca w IT
Tematy
Agile
AI (Artificial Intelligence)
Aplikacje Biznesowe
Bezpieczeństwo
Big Data
Cloud Computing
DataCenter
SDN
Sieci
Smart City
Sprzęt B2B
Praca w IT
Przemysł 4.0
Digital Leaders
Strefy tematyczne
Efektywna praca hybrydowa
Sieci w logistyce
Raportowanie ESG - wszystko, co trzeba wiedzieć
Atman 30 lat Internetu komercyjnego
TOP200
Kiosk
Archiwum
Newslettery
Strona główna
Temat
formy zatrudnienia
Temat: formy zatrudnienia
Wynagrodzenia w IT
Dorota Bogucka
Zarobki pracowników na różnych stanowiskach są wyższe od wynagrodzeń w innych branżach, ale w coraz większym stopniu zależą także od formy zatrudnienia, specjalności zawodowej i miejsca pracy.
Świadomi swojej wartości
Dorota Bogucka
Na to, ile informatyk może zarobić składa się wiele czynników. Znaczenie ma nie tylko specjalizacja, kwalifikacje i forma zatrudnienia, ale również umiejętność rozmawiania o podwyżce.
Etaty trzymają się mocno
Dorota Bogucka
W branży ICT, podobnie jak w całej gospodarce pojawiają się nowe formy zatrudnienia. Jednak na razie zdecydowana większość firm podpisuje z informatykami umowę o pracę. Tylko 7% uczestników tegorocznego badania Computerworld Polska zadeklarowało, że w ogóle nie proponuje etatów.
Reklama zamknie się za 15 sekund. Przejdź do serwisu »