Computerworld.pl
Konferencje
Badania redakcyjne
Tematy
Agile
AI (Artificial Intelligence)
Aplikacje Biznesowe
Bezpieczeństwo
Big Data
Cloud Computing
DataCenter
SDN
Sieci
Smart City
Sprzęt B2B
Praca w IT
Przemysł 4.0
Digital Leaders
Badanie AudIT
Biblioteka IT
TOP200
Strefy tematyczne
Efektywna praca hybrydowa
Sieci w logistyce
Raportowanie ESG - wszystko, co trzeba wiedzieć
Atman 30 lat Internetu komercyjnego
×
Szukaj
Konferencje
Wiadomości
CIO Executive
Podcasty
Badania redakcyjne
Okiem Prezesa
Wywiady
Badanie AudIT
Biblioteka IT
Praca w IT
Tematy
Agile
AI (Artificial Intelligence)
Aplikacje Biznesowe
Bezpieczeństwo
Big Data
Cloud Computing
DataCenter
SDN
Sieci
Smart City
Sprzęt B2B
Praca w IT
Przemysł 4.0
Digital Leaders
Strefy tematyczne
Efektywna praca hybrydowa
Sieci w logistyce
Raportowanie ESG - wszystko, co trzeba wiedzieć
Atman 30 lat Internetu komercyjnego
TOP200
Kiosk
Archiwum
Newslettery
Strona główna
Temat
Jobvite
Temat: Jobvite
4 powody, dla których warto szukać pracy przez media społecznościowe
IDG News Service, Krzysztof Piątek
Działy HR coraz częściej używają serwisów społecznościowych do wyszukiwania kandydatów na wolne stanowiska pracy. Pracownicy działów personalnych postrzegają serwisy społecznościowe jako źródło wysokiej jakości kandydatów. Ankietowani pracownicy działów HR mają też zamiar zwiększyć wykorzystanie tych witryn w procesie rekrutacji w ciągu roku. Pozwól im, aby odnaleźli Ciebie!
Reklama zamknie się za 15 sekund. Przejdź do serwisu »