Computerworld.pl
Konferencje
Badania redakcyjne
Tematy
Agile
AI (Artificial Intelligence)
Aplikacje Biznesowe
Bezpieczeństwo
Big Data
Cloud Computing
DataCenter
SDN
Sieci
Smart City
Sprzęt B2B
Praca w IT
Przemysł 4.0
Digital Leaders
Badanie AudIT
Biblioteka IT
TOP200
Strefy tematyczne
Efektywna praca hybrydowa
Sieci w logistyce
Raportowanie ESG - wszystko, co trzeba wiedzieć
Atman 30 lat Internetu komercyjnego
×
Szukaj
Konferencje
Wiadomości
CIO Executive
Podcasty
Badania redakcyjne
Okiem Prezesa
Wywiady
Badanie AudIT
Biblioteka IT
Praca w IT
Tematy
Agile
AI (Artificial Intelligence)
Aplikacje Biznesowe
Bezpieczeństwo
Big Data
Cloud Computing
DataCenter
SDN
Sieci
Smart City
Sprzęt B2B
Praca w IT
Przemysł 4.0
Digital Leaders
Strefy tematyczne
Efektywna praca hybrydowa
Sieci w logistyce
Raportowanie ESG - wszystko, co trzeba wiedzieć
Atman 30 lat Internetu komercyjnego
TOP200
Kiosk
Archiwum
Newslettery
Strona główna
Temat
Hays Poland
Temat: Hays Poland
Coraz bliżej rynku pracodawcy
Computerworld
Rynek pracy powoli się schładza i chociaż wielu pracodawców planuje prowadzić rekrutacje w drugiej połowie 2023, to najwięcej działań ma na celu nie zwiększenie zatrudnienia, lecz znalezienie zastępstwa dla osób, które zdecydują się odejść – wynika z raportu Hays Poland „Rynek pracy 2023. Półroczny przegląd trendów”.
Dynamiczny rynek kandydata
Wanda Żółcińska
Aż 74% pracodawców, którzy planują rekrutacje, spodziewa się trudności w pozyskiwaniu pracowników w tym roku, podobny odsetek zamierza przyznać pracownikom podwyżki, a 40% zamierza poszukiwać nowych talentów do działów IT – wynika z „Raportu płacowego Hays Poland 2022”.
Mniejsza aktywność rekrutacyjna i czas na odpoczynek
Łukasz Grzeszczyk
W trzecim kwartale 2021 jak co roku obserwowaliśmy wakacyjne spowolnienie na rynku rekrutacji IT. Sezon urlopowy motywował do odpoczynku zarówno kandydatów, jak i pracodawców, którzy w minionych miesiącach więcej uwagi poświęcali życiu prywatnemu. Nie oznacza to jednak, iż należy spodziewać się kontynuacji tego trendu. Ostatni kwartał roku zawsze jest bowiem czasem wzmożonej aktywności rekrutacyjnej. Obserwacje rynku już teraz pozwalają oczekiwać, że rok 2021 nie będzie pod tym względem wyjątkowy.
Reklama zamknie się za 15 sekund. Przejdź do serwisu »