Acxiom Polska

Acxiom Polska

Acxiom Polska

ul. Wołoska 3, 02-675 Warszawa
tel. (22) 233 20 00

www.acxiom.pl


O nas

Zbuduj swoją karierę razem z nami

W Acxiom łączymy najnowocześniejsze technologie z przyjemnym, dynamicznym środowiskiem pracy i nieustannie poszukujemy kompetentnych i inteligentnych osób, które chciałyby razem z nami wzmacniać naszą pozycję światowego lidera w dziedzinie usług z zakresu marketingu i zarządzania informacjami. Nasze europejskie oddziały znajdują się w Niemczech, Francji, Wielkiej Brytanii oraz w Polsce.  Wszystkim pracownikom zapewniamy atmosferę sprzyjającą ich rozwojowi osobistemu oraz tworzeniu z myślą o klientach najwyższej klasy rozwiązań.  Rozumiemy, że dla naszych klientów i akcjonariuszy prawdziwą wartość stanowi nasz personel, dlatego we wszystkich oddziałach doceniamy pasję, odpowiedzialność, twórczość oraz umiejętność pracy w zespole. Jesteśmy przekonani, że każdy pracownik zasługuje na równy szacunek i troskę ze strony Acxiom. Tego samego od naszych pracowników oczekują partnerzy, klienci i akcjonariusze firmy.

 

Korzyści

Naszym pracownikom oferujemy bogaty pakiet świadczeń dodatkowych, obejmujący między innymi:

  • prywatną opiekę medyczną – Medicover;
  • bony obiadowe do realizacji w restauracjach, kawiarniach, supermarketach itp.;
  • ubezpieczenie na życie oraz na wypadek inwalidztwa;
  • karnety sportowe Multisport/Multicard.
 

Nasza kultura i nasze wartości

Podczas gdy wiele organizacji doskonale rozumie potrzebę tworzenia strategii biznesowej, którą postrzega jako narzędzie pomocne do osiągnięcia sukcesu, Acxiom patrzy na nią w dużo szerszej perspektywie. W naszym rozumieniu obejmuje ona elementy niezbędne do stworzenia biznesu doskonałego nie tylko z operacyjnego punktu widzenia, ale także stwarzającego doskonałe warunki dla tych, którzy go budują – naszych ludzi. W wyniku takiego podejścia rozwinęliśmy naszą strategię personalną, która bezpośrednio łączy się ze strategią biznesową i wspiera ją.
Strategia personalna Acxiom została zbudowana w taki sposób, aby odzwierciedlać różnorodność naszych pracowników. Jej składowe dotyczą zarówno wiarygodności i rzetelności liderów we wdrażaniu strategii, jak i szacunku dla różnic kulturowych, zwyczajów i powszechnych praktyk. Wytyczne uwzględniają także różnice pokoleniowe oraz promowanie równowagi między życiem zawodowym i prywatnym poprzez zdrowe praktyki w środowisku pracy.