Danone w obszarze HR pracował przez lata na systemie DOS-owym, który powstał na początku lat 90. Niestety system był przestarzały i sprawiał problemy z wydajnością co dla firmy stanowiło poważną przeszkodę na drodze do sprawnej obsługi swoich pracowników. Ponieważ dla Danone dbanie o wysokie standardy zatrudnienia to podstawa, firma postanowiła zainwestować w produkty firmowane przez TETA SA.