System mHR służy również do wspierania szkoleń, rekrutacji oraz e-learningu. System znacznie przyspieszył i usprawnił zarządzanie kadrami i ograniczyło zużycie papieru w kilkusetosobowej firmie, która sprzedaje sprzęt oświetleniowy.

„Do systemu mHR przekonała nas modułowa struktura. Dzięki temu możliwe stało się wdrożenie tych funkcjonalności, które są nam potrzebne teraz. Jednocześnie mamy możliwość rozbudowy zakresu w przyszłości" – podkreśla Patrycja Łężak, Dyrektor ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi w Kanlux SA.

Zobacz również:

• Bądź doceniony i doceniaj