Największą szansę na znalezienie zatrudnienia w Niemczech mają informatycy znający system SAP. Najgorzej powodzi się osobom poszukującym pracy jako programiści i handlowcy.

Zgodnie z ocenami EMC-Medienservice/Adecco, zajmującej się analizą zawartości prasy, liczba ofert pracy dla informatyków zatrudnionych na rynku niemieckim wzrosła o prawie 38%. Nowych pracowników poszukuje ok. 60% firm informatycznych. Już rok 1997 był bardzo korzystny dla specjalistów znających technologię informatyczną. Liczba ofert pracy dla informatyków, zamieszczanych w 40 badanych gazetach, wzrosła o 35%. W roku 1998 tendencje te utrzymały się. Liczba ofert wzrosła o ponad 36% w okresie od stycznia do grudnia 1998 r., osiągając ponad 34 tys.

Zgodnie z oczekiwaniami najbardziej obiecujące perspektywy stoją przed specjalistami od sieci i systemów SAP. Liczba propozycji dla pierwszych wzrosła z 4171 do 5422, eksperci od systemów SAP zaś mogli wybierać spośród 7130 ofert pracy, tj. o prawie 40% więcej niż przed rokiem. Wyraźny wzrost liczby ofert zaobserwowano także dla kierowników projektów. W ubiegłym roku pojawiło się ponad 5 tys. ofert dla specjalistów z zakresu zarządzania projektami. Wzrost liczby ofert jest mniejszy głównie w przypadku stanowisk kierowniczych i specjalistów zatrudnionych w ośrodkach obliczeniowych. W przypadku menedżerów liczba miejsc pracy wzrosła z 699 do 830, dla pracowników ośrodków obliczeniowych powstało zaledwie ok. 600 nowych miejsc pracy.

Stosunkowo najgorsze perspektywy na znalezienie dobrej pracy mają handlowcy. Wzrost w porównaniu do roku ubiegłego jest niemal niezauważalny - z 10 811 do 11 305 ofert. Wyraźnie spadło także zapotrzebowanie na programistów. W roku 1998 pracodawcy zaoferowali 9748 miejsc pracy, o ponad 4 tys. mniej niż rok wcześniej.

Na podstawie Computerwoche, wydawanego przez IDG, oprac. dot.