Jak wynika z badania IT@PL - rynek pracy w Polsce, przeprowadzonego przez Antal International we współpracy z Polską Agencją Informacji i Inwestycji Zagranicznych, wynagrodzenie specjalistów i menedżerów w znacznej mierze uzależnione jest od liczby lat doświadczenia. Poniższy wykres przedstawia, jak przekłada się ten czynnik na osiągane zarobki.

Wynagrodzenie różni się też w zależności od obszaru wiedzy specjalistów i menedżerów.

Przykładowe stawki brutto na poszczególnych stanowiskach zostały przedstawione w tabeli poniżej:

"Układ stanowisk w przedstawionej tabelce przejrzyście pokazuje przebieg ścieżki kariery, jaką może sobie obrać programista, a mianowicie ścieżkę techniczną. Inna z dróg to, przykładowo, kariera menedżerska. W branży informatycznej, zwłaszcza na stanowiskach technicznych, oprócz doświadczenia, na wysokość wynagrodzenia mają również wpływ takie czynniki jak: znajomość języków obcych - angielski (dzisiaj absolutny "must have"), niemiecki (czasem podnoszący możliwości wynagrodzenia o co najmniej kilkanaście procent), posiadane certyfikaty, znajomość unikatowych technologii, doświadczenie w pracy w środowiskach międzynarodowych oraz kompetencje miękkie, takie jak komunikatywność, predyspozycje przywódcze czy terminowość" - komentuje Konrad Mazurek, lider zespołu Antal IT Services.

Zobacz również:

• 2024 - ciężki rok dla szukających pracy?
• Wielki upskilling: umiejętności IT przyszłości
• Coraz bliżej rynku pracodawcy