Wielu liderów IT nie ma zaufania do własnego personelu
- 24.11.2021, godz. 07:03
Z badania Pegasystems wynika, że liderzy IT nie są zbyt optymistycznie nastawieni do personelu.
Firma Pegasystems przeprowadziła badanie wśród 750 menedżerów IT. Okazało się, że wielu liderów ma poważne wątpliwości co do zdolności swoich pracowników do dostarczania "prawdziwej wartości".
Sprawdź: Bitcoin
Większość ankietowanych (51%) przyznała, że nie ma pewności co do tego, czy ich zespoły IT mogą wprowadzać pozytywne zmiany w ciągu najbliższych pięciu lat, podczas gdy prawie jedna piąta (17%) jest zdania, że to niemożliwe.
W tym samym czasie liderzy IT przyznali, że w ich firmach dokonano wiele niewłaściwych decyzji co do obranych dróg rozwoju w zakresie technologii. Prawie dwie trzecie (58%) przyznało, że w ciągu ostatnich pięciu lat zmarnowało od 1 do 10 mln dolarów na nieefektywne oprogramowanie. Z kolei tylko 12% uznało, że dotychczasowe inwestycje w technologie były udane i się opłaciły.
Ryzyko niedofinansowania IT
Jednocześnie prawie jedna trzecia (29%) jest zdania, że w ich firmach istnieje poważne ryzyko niedofinansowania IT.
Perspektywy na przyszłość są jednak pozytywne. Pegasystems zwraca uwagę, że funkcja IT przejdzie w firmach "znaczną metamorfozę", umożliwiającą lepsze podejmowanie decyzji, mądrzejsze inwestycje i lepszą współpracę między departamentami. Tak wynika z zapowiedzi i wypowiedzi menedżerów.
Zobacz: Deepfake
Ponadto autorzy raportu wskazują, że transformacja cyfrowa umożliwia większą decentralizację i lepsze delegowanie odpowiedzialności. Podkreślają też rosnące znaczenie platform no- i low-code, które w czasach niedoboru pracowników IT okazują się coraz bardziej potrzebne. Odciążają działy IT, przynajmniej jeśli chodzi o tworzenie relatywnie prostego oprogramowania.
Jednocześnie w raporcie czytamy, że coraz więcej firm stawia na rozwój pracowników IT, stawiając m.in. na umiejętności przywódcze i zarządzania ludźmi. Wszystko po to, aby specjaliści z IT stali się również tzw. generalistami IT, dysponującymi szerszymi kompetencjami.