Sztuka marketingu

Specjalista IT jeszcze rok, dwa temu mógł liczyć na zatrudnienie „prosto z ulicy”. Dzisiaj, aby zdobyć pracę, informatyk, oprócz wykształcenia i doświadczenia musi umieć dobrze się zaprezentować.

Pracodawca mając do wyboru wiele ofert, często od osób o podobnie wysokich kwalifikacjach, w procesie rekrutacji zaczyna zwracać uwagę również na cechy osobowości kandydata. Dlatego niezwykle ważne staje się przedstawienie swojej osoby w jak najlepszym świetle.

Okazuje się, że przewagę nad innymi kandydatami może dać umiejętność zarządzania zespołem, czy łatwość komunikowania się ze współpracownikami. Są to zdolności, których nie wolno pomijać w swoim CV. Dodatkowo specjaliści IT muszą przekonać się do bywania na imprezach branżowych, nawiązywania kontaktów, podpytywania o wolne stanowiska. Postawa wyczekiwania na ofertę może skończyć się niepowodzeniem – ostrzegają konsultanci firm doradztwa personalnego.