Średnie firmy mają lojalnych pracowników
-
- 17.10.2005, godz. 12:54
Najbardziej zadowoleni ze swojej pracy, zmotywowani i lojalni są pracownicy firm usługowych średniej wielkości - wynika z badań TNS OBOP.
TNS OBOP opracowuje Indeks Zaangażowania Pracowników TRI*M (jest to badanie służące zarządzaniu satysfakcją i motywacją pracowników, 3xM, czyli Measuring, Managing, Monitoring). Jest to standardowa miara, odzwierciedlająca poziom ogólnej satysfakcji pracowników w firmie. Indeks może przybierać wartość od -65 do +135 punktów. Uwzględnia także poziom motywacji i lojalności.
Największą wartość indeksu (od 87 do 104 punktów) uzyskały firmy średniej wielkości, firmy duże często osiągało wynik poniżej 60 punktów. Najlepiej w pozyskiwaniu zaangażowania pracowników radzą sobie firmy z branży usługowej, nieco gorzej z produkcyjnej i handlowej, najsłabiej zaś instytucje publiczne.
Zobacz również:
- LinkedIn niczym TikTok? Portal testuje nowe formaty
- Jak przygotować bezkonkurencyjne ogłoszenie o pracę
- Najnowsze badanie dotyczące AI: praca będzie, ale będzie jej mniej
Badanie zostało przeprowadzone w ramach programu "Inwestor w Kapitał Ludzki", zorganizowanego przez Instytut Zarządzania.
Autorzy
Wanda Żółcińska Computerworld
Dziennikarka i redaktorka technologiczna z wieloletnim doświadczeniem. Od 2020 roku związana z Computerworld. Wcześniej pracowała w tytułach IDG: Internet Standard, CEO Magazine, CFO Magazine, CMO Magazine, CIO Magazine. Związana przez wiele lat ze środowiskiem CIO, współpracowała m.in. z CIONET. Autorka tekstów, analiz, badań i materiałów wideo, których osią tematyczną jest przede wszystkim wykorzystanie nowoczesnych technologii w biznesie, rola dyrektorów informatyki oraz rynek ICT. Przygotowywała od strony programowej i prowadziła liczne konferencje, kameralne spotkania branżowe, moderowała debaty. Absolwentka wydziału italianistyki Uniwersytetu Warszawskiego. Prywatnie autorka dwóch powieści (wyd. Prószyński).
Więcej: Wanda Żółcińska
