Rynek pracy - pracownicy niezadowoleni, ale nie odchodzą

Z raportu firmy Deloitte "Talent 2020: Odejść z pracy czy zostać? Ogólnoświatowe badanie opinii wśród pracowników" wynika, że wielu pracowników nie jest zadowolonych ze swojej obecnej pracy. Mimo to aż 80 proc. pracowników nie zamierza w najbliższym czasie zmieniać pracy.

Jak pokazuje raport firmy Deloitte prawie jedna trzecia badanych przyznaje, że obecna praca ich nie satysfakcjonuj. Mimo to 80 proc. pracowników nie zamierza w ciągu najbliższego roku zmieniać swojej pracy. Rok temu było to 35 proc. Wśród osób, które myślą o zmianie pracy, aż 42 proc. uważa, że w obecnym miejscu pracy ich zdolności nie są w pełni wykorzystywane, 37 proc. skarży się na brak perspektyw rozwoju swojej kariery, a 27 proc. na brak nowych wyzwań. Osoby, które najczęściej myślą o zmianie pracy mają w niej staż mniejszy niż dwa lata (34 proc.) lub są młodzi (26 proc.)

Raport pokazał też, że zatrzymanie pracowników w firmie nie jest zadaniem dla działów HR, ale dla bezpośrednich przełożonych tych osób. Aby pomóc szefom w zatrzymaniu tych najbardziej utalentowanych firma Deloitte zaleca skoncentrowanie się na wykorzystaniu i rozwijaniu umiejętności pracowników, dobre wynagradzanie prawdziwych liderów (ważny czynnik zatrzymujący pracowników) oraz dbanie o przejrzystą komunikację wewnątrz firmy. Badanie pokazało też, że pracodawcy w dalszym ciągu mają problem ze znalezieniem wysoko wykwalifikowanych specjalistów, szczególnie na stanowiska techniczne.

Zobacz również:

  • Przyjdzie AI i poprawi pracę
  • AI w ciągu trzech lat zmieni sposób działania firm

Badaniem objęto 560 pracowników największych spółek (84 proc. badanych pracowało w firmie z roczną sprzedażą powyżej 1 miliarda $) z obu Ameryk, Azji i Pacyfiku, Europy, Bliskiego Wschodu i Afryki działających w najważniejszych branżach gospodarki.

W celu komercyjnej reprodukcji treści Computerworld należy zakupić licencję. Skontaktuj się z naszym partnerem, YGS Group, pod adresem [email protected]

TOP 200