Prezesi innowacyjnych firm nie boją się kryzysu

Szefowie środkowoeuropejskich firm technologicznie innowacyjnych nie boją się kryzysu. Mimo spowolnienia gospodarczego aż dziewięciu na dziesięciu z nich jest przekonanych, że w ciągu następnego roku ich spółki osiągną wzrost przychodów. Jak wynika z badania przeprowadzonego przez firmę Deloitte wśród CEO firm zgłoszonych do rankingu "Deloitte Technology Fast 50 Central Europe 2012", zdecydowana większość nie liczy na dokapitalizowanie z zewnątrz, ale stawia na wewnętrzny wzrost swoich przedsiębiorstw.

Liczba prezesów, którzy ze spokojem oczekują rosnących przychodów swoich spółek jest porównywalna z ubiegłym rokiem. Jednocześnie wciąż na niskim poziomie pozostaje odsetek pesymistów. "Mimo, że ostatni rok przyniósł spowolnienie gospodarcze, to nie wpłynęło ono negatywnie na nastroje menedżerów zarządzających firmami technologicznie innowacyjnymi. Po przeanalizowaniu wyników finansowych spółek z rankingu można stwierdzić, że ich liderzy wydają się być przygotowani na czasy kryzysu, wierzą w swoje możliwości i produkt, który oferują" - mówi Piotr Świętochowski, Dyrektor w Dziale Audytu Deloitte.

Potwierdzają to wyniki ankiety. Biorący w niej udział menedżerowie wierzą, że rozwój firmy zależeć będzie przede wszystkim od wysiłku ich samych i podwładnych. Stąd 83 proc. jest zdania, że w ciągu następnego roku rosnący poziom przychodów będzie wynikiem organicznego wzrostu firmy. Jedynie pięć procent wiąże nadzieje z fuzją ze strategicznym partnerem lub przejęciem innej spółki. Pogarszające się warunki makroekonomiczne nie wpłynęły też na optymistyczne oczekiwania dotyczące wysokości planowanych wpływów. Co piąty respondent deklaruje, że wzrost przychodów w ciągu następnych dwunastu miesięcy osiągnie poziom ponad 51 proc., 29 proc. spodziewa się wzrostu na poziomie 26-50 proc., a co trzeci pomiędzy 11 a 25 proc.

Zobacz również:

  • AI w ciągu trzech lat zmieni sposób działania firm
  • Firma OpenAI rozpisała konkurs bug bounty

Firmy technologicznie innowacyjne funkcjonują w wysoce konkurencyjnym środowisku, w związku z tym ich szefowie muszą myśleć o nieustannym rozwoju tych przedsięwzięć. Dlatego niemal połowa uważa, że to właśnie wysoce wykwalifikowany zespół przyczyni się do poprawy rynkowej pozycji ich organizacji. "W branży IT innowacja jest decydującym czynnikiem stanowiącym o sukcesie firmy. Nie ma mowy o stagnacji, bo natychmiast pojawi się ktoś, która dostrzeże lukę na rynku. Szefowie firm technologicznych muszą być zawsze dwa kroki przed biznesowymi konkurentami" - argumentuje Krzysztof Sowada, Starszy Menedżer w Dziale Audytu Deloitte.

Wśród przeszkód, które stoją na drodze rozwoju firmy w ciągu najbliższego roku menedżerowie wymieniali ograniczony dostęp do wykwalifikowanej kadry oraz kapitału, a także rosnącą konkurencję ze strony wschodzących potęg gospodarczych. Prezesi spółek z branży IT odpowiadali także na pytania związane z osobistymi wyzwaniami. Dla niemal jednej trzeciej badanych najważniejszym z nich jest rozwój umiejętności przywódczych wśród pracowników i delegowanie odpowiedzialności. Dla jednej czwartej ważniejsze jest osiągnięcie i utrzymanie zyskowności, a dla jednej piątej zaangażowanie podwładnych w realizację wizji firmy.

W celu komercyjnej reprodukcji treści Computerworld należy zakupić licencję. Skontaktuj się z naszym partnerem, YGS Group, pod adresem [email protected]

TOP 200