Pracownicy IT mogą zabierać sekrety firmy
- (jm),
- 09.09.2008
Według badań przeprowadzonych przez firmę Cyber-Ark, większość pracowników IT w razie nagłego zwolnienia z pracy byłaby skłonna do wyniesienia wrażliwych informacji pracodawcy. Aż 88% administratorów przyznało się do możliwości zabrania ze sobą sekretów firmy, jeżeli nagle zostaliby zwolnieni z pracy.
Według badań przeprowadzonych przez firmę Cyber-Ark, większość pracowników IT w razie nagłego zwolnienia z pracy byłaby skłonna do wyniesienia wrażliwych informacji pracodawcy. Aż 88% administratorów przyznało się do możliwości zabrania ze sobą sekretów firmy, jeżeli nagle zostaliby zwolnieni z pracy.
administratorów przyznało się do możliwości zabrania ze sobą sekretów firmy, jeżeli nagle zostaliby zwolnieni z pracy.
Cyber-Ark, zajmująca się rozwiązaniami do zarządzania tożsamością, przeprowadziła badania wśród 300 pracowników IT w Stanach Zjednoczonych. Badania mają zwrócić uwagę na często niedostrzegany problem szerokiego i nieuzasadnionego dostępu personelu IT do haseł. Administratorzy IT to nie jedyni pracownicy IT przyznający się do niezbyt właściwego podejścia do ochrony informacji poufnych pracodawcy. 35% personelu IT przyznało się do wysłania wysoce poufnych informacji pocztą elektroniczną lub przesyłką kurierską. Ponadto 33% personelu IT przyznało się do przeszukiwania sieci w poszukiwaniu poufnych materiałów, takich jak listy płac czy poczta elektroniczna pracowników.
Jedna czwarta ankietowanych firm doświadczyła incydentów wewnętrznego sabotażu lub naruszenia bezpieczeństwa, a jedna trzecia z nich uważa, że szpiegostwo przemysłowe i wycieki danych są coraz częstsze.