Odpowiedzialna restrukturyzacja
-
- 29.03.2002, godz. 09:42
Mimo konieczności dokonywania redukcji zatrudnienia wiele brytyjskich przedsiębiorstw nie zna przepisów prawnych dotyczących zwalniania pracowników.
Tak wynika z badań przeprowadzonych przez firmę prawniczą Taylor Joynson Garret i magazyn In-House Lawyer.
Stabilność przedsiębiorstw i pewność zatrudnienia jest w najlepszym wypadku chwiejna. Rośnie liczba pracowników wnoszących do sądu skargi na pracodawców. Jednocześnie wielu zatrudnionych w firmach specjalistów ds. personalnych oraz prawników, nie zna przepisów dotyczących zasad przeprowadzania restrukturyzacji zatrudnienia.
Zobacz również:
- WordPress 6.5 trafia na rynek. Oto 5 najważniejszych zmian
- Usługa Threads będzie wkrótce dostępna w wersji webowej
40% ankietowanych prawników i specjalistów ds. zarządzania zasobami ludzkimi, okazało się ignorantami w dziedzinie przepisów prawa pracy dotyczących redukcji personelu. Nieznajomość prawa pracy najbardziej widoczna była w sektorze bankowości, usług i sprzedaży detalicznej.
Aż 59% badanych firm dokonała redukcji zatrudnienia w ciągu ostatniego pół roku, a aż 47% planuje restrukturyzację zatrudnienia w najbliższym czasie.
Autorzy
Wanda Żółcińska Computerworld
Dziennikarka i redaktorka technologiczna z wieloletnim doświadczeniem. Od 2020 roku związana z Computerworld. Wcześniej pracowała w tytułach IDG: Internet Standard, CEO Magazine, CFO Magazine, CMO Magazine, CIO Magazine. Związana przez wiele lat ze środowiskiem CIO, współpracowała m.in. z CIONET. Autorka tekstów, analiz, badań i materiałów wideo, których osią tematyczną jest przede wszystkim wykorzystanie nowoczesnych technologii w biznesie, rola dyrektorów informatyki oraz rynek ICT. Przygotowywała od strony programowej i prowadziła liczne konferencje, kameralne spotkania branżowe, moderowała debaty. Absolwentka wydziału italianistyki Uniwersytetu Warszawskiego. Prywatnie autorka dwóch powieści (wyd. Prószyński).
Więcej: Wanda Żółcińska
