Odpowiedzialna restrukturyzacja

Mimo konieczności dokonywania redukcji zatrudnienia wiele brytyjskich przedsiębiorstw nie zna przepisów prawnych dotyczących zwalniania pracowników.

Tak wynika z badań przeprowadzonych przez firmę prawniczą Taylor Joynson Garret i magazyn In-House Lawyer.

Stabilność przedsiębiorstw i pewność zatrudnienia jest w najlepszym wypadku chwiejna. Rośnie liczba pracowników wnoszących do sądu skargi na pracodawców. Jednocześnie wielu zatrudnionych w firmach specjalistów ds. personalnych oraz prawników, nie zna przepisów dotyczących zasad przeprowadzania restrukturyzacji zatrudnienia.

Zobacz również:

40% ankietowanych prawników i specjalistów ds. zarządzania zasobami ludzkimi, okazało się ignorantami w dziedzinie przepisów prawa pracy dotyczących redukcji personelu. Nieznajomość prawa pracy najbardziej widoczna była w sektorze bankowości, usług i sprzedaży detalicznej.

Aż 59% badanych firm dokonała redukcji zatrudnienia w ciągu ostatniego pół roku, a aż 47% planuje restrukturyzację zatrudnienia w najbliższym czasie.