O stażach w IT, biurach karier i pierwszej pracy w raporcie "Praktyki i staże w IT"

Piszemy w nim m.in. o tym jak zbudować swoją wartość na rynku pracy poprzez udział w stażu, kogo szukają pracodawcy i jakie obowiązki mają stażyści, ile można zarobić na stażu i jak znaleźć pierwszą pracę w IT.

Raport ten można bezpłatnie pobrać na stronie internetowej serwisu praca.computerworld.pl

W raporcie Agnieszka Jurkowska z firmy rekrutacyjnej Hays Poland pisze o korzyściach z uczestniczenia w programach stażowych organizowanych przez pracodawców. Pokazuje, że jest to szansa na poznanie firmy, która nas interesuje, zdobycie kompetencji szczególnie cennych dla pracodawców, możliwość budowy swoich doświadczeń zawodowych i uzupełnienie wiedzy, tworzenie pozytywnego wizerunku swojej osoby i pierwszym etapem rekrutacji.

W raporcie można też przeczytać o tym jak zostać świetnym informatykiem i co to tak naprawdę znaczy, o tym kiedy można zacząć staż - kogo szukają pracodawcy, jakie trzeba mieć umiejętności i wiedzę. Na podstawie przeprowadzonego przez Computerworld badania prezentujemy też jakie obowiązki mają najczęściej stażyści i w jakich projektach biorą udział. Piszemy też o tym jakie są szanse na zatrudnienie po odbyciu stażu i ile można zarobić w czasie praktyk studenckich. W raporcie również o legendarnych zarobkach stażystów Google.

Prezentujemy też wywiad z Wojciechem Śmietanką, studentem Jednoczesnych Studiów Informatyczno-Matematycznych na Uniwersytecie Warszawskim, który miał okazję brać udział w praktykach w Google w Krakowie latem 2010 roku oraz w Facebooku w Palo Alto latem 2011 roku, a obecnie pracuje w Google Zurich w dziale map. W raporcie również tekst o tych, którzy decydują się na pozostanie na uczelni i doktorat oraz artykuł na temat tego jakie szkolenia i certyfikaty można zrobić w czasie studiów, żeby zwiększyć swoje szanse na rynku pracy.

Dorota Konowrocka przedstawia natomiast 6 rad, które mogą pomóc znaleźć pierwszą pracę w IT i wcale nie pisze o targach pracy, portalach rekrutacyjnych ani biurach karier. Choć o biurach karier i tym jaką mają bogatą ofertę działań skierowanych do studentów też można poczytać w raporcie. Prezentujemy też najlepszych pracodawców dla informatyków i wizytówki oraz profile pracodawców, którzy poszukują studentów i absolwentów kierunków informatycznych i pokrewnych.

Jeszcze raz zachęcamy do pobrania raportu "Praktyki i staże w IT"

W celu komercyjnej reprodukcji treści Computerworld należy zakupić licencję. Skontaktuj się z naszym partnerem, YGS Group, pod adresem [email protected]

TOP 200