Takie wnioski płyną z badań przeprowadzonych przez niemiecki Uniwersytet Witten/Herdecke we współpracy z firmą Heidrick & Struggles.

20% pracowników firm informatycznych przyznało, że rozważa zmianę pracodawcy i powrót do stabilnego, tradycyjnego przedsiębiorstwa. Wśród menedżerów odsetek ten jest nawet wyższy i wynosi 51%.

Powodem takich decyzji dla 39% respondentów jest brak perspektyw w obecnej firmie. Dla kolejnych 22% decyzja ta ma związek z nadzieją na podwyżkę wynagrodzenia.

Jedynie 22% planujących zmianę pracy zamierza ponownie znaleźć zatrudnienie w firmie informatycznej.