Nie tylko do poduszki

Restrukturyzacja i kierowanie zatrudnieniem Marian E. Egeman, POLTEXT, Warszawa 1999

Restrukturyzacja i kierowanie zatrudnieniem Marian E. Egeman, POLTEXT, Warszawa 1999

Książka prof. E. Egemana, wydana w cyklu Zarządzanie kapitałem ludzkim. Perspektywa europejska, mimo poważnego zaplecza teoretycznego i rozbudowanej bibliografii, zdecydowanie rozczarowuje. Szczególnie zawiedzeni mogą poczuć się czytelnicy, którzy zasugerowani tytułem serii spodziewają się po opracowaniu konkretnych wskazówek dotyczących strategii zarządzania zatrudnieniem w perspektywie zbliżającej się konsolidacji Starego Kontynentu.

Autor ograniczył się do zasygnalizowania kilku problemów wynikających z powstania zjednoczonego rynku pracy, na którym już wkrótce działać będą także polskie przedsiębiorstwa. Skupił się przy tym na zagadnieniach związanych z rekonwersją zawodową, tj. adaptowaniem pracowników do nowych warunków funkcjonowania przedsiębiorstw i przywracaniem ich do aktywności zawodowej. Napisał m.in. kilka uwag na temat procesu planowania restrukturyzacji zatrudnienia, przepisów prawnych, regulujących te kwestie w największych państwach naszego kontynentu. Wszystkie tematy zostały jednak potraktowane powierzchownie i bez zagłębiania się w różnice między procesami zachodzącymi w przedsiębiorstwach o różnych formach własności czy różnych branż. Ponadto autor pominął analizę poszczególnych decyzji kadrowych, a także ocenę przygotowania polskich przedsiębiorstw do funkcjonowania na europejskim rynku pracy.

Ze względu na wymienione wady Restrukturyzację i kierowanie zatrudnieniem należy uznać za niezbyt przydatną nawet z punktu widzenia kierowników zarządzających procesem zmian polityki kadrowej przedsiębiorstw. Jest ona dowodem na to, że wybór interesującej tematyki nie wystarczy do stworzenia przydatnego opracowania.

W celu komercyjnej reprodukcji treści Computerworld należy zakupić licencję. Skontaktuj się z naszym partnerem, YGS Group, pod adresem [email protected]

TOP 200