Mniej pań niż panów
-
- 26.02.2007, godz. 16:28
W zarządach małych firm kobiety pojawiają się jeszcze rzadziej niż na świecznikach wielkich korporacji - wynika z badania Deloitte.
Kobiety z firm notowanych na londyńskim Alternative Investment Market (parkiet, na którym nie ma wymogów minimalnej wielkości firmy) mają mniejsze szanse na objęcie najwyższych stanowisk w swoich spółkach niż panie z firm z indeksu FTSE 100. W firmach z AIM kobiety stanowią zaledwie 3% kadry zarządzającej. Firmy notowane na FTSE 100, czyli największe, mają w swoich zarządach 10% pań.
Jak wynika z niedawno wydanego raportu Equal Opportunities Commision, potrzeba 60 lat aby w zarządach firm z FTSE 100 zasiadała równa liczba kobiet i mężczyzn.
Zobacz również:
Autorzy
Wanda Żółcińska Computerworld
Dziennikarka i redaktorka technologiczna z wieloletnim doświadczeniem. Od 2020 roku związana z Computerworld. Wcześniej pracowała w tytułach IDG: Internet Standard, CEO Magazine, CFO Magazine, CMO Magazine, CIO Magazine. Związana przez wiele lat ze środowiskiem CIO, współpracowała m.in. z CIONET. Autorka tekstów, analiz, badań i materiałów wideo, których osią tematyczną jest przede wszystkim wykorzystanie nowoczesnych technologii w biznesie, rola dyrektorów informatyki oraz rynek ICT. Przygotowywała od strony programowej i prowadziła liczne konferencje, kameralne spotkania branżowe, moderowała debaty. Absolwentka wydziału italianistyki Uniwersytetu Warszawskiego. Prywatnie autorka dwóch powieści (wyd. Prószyński).
Więcej: Wanda Żółcińska
