Niski poziom bezrobocia oraz walka pracodawców o pozyskanie specjalistów IT spowodowały, że w ostatnich latach to pracownicy dyktowali warunki zatrudnienia. Jednym z warunków były oczywiście wysokie pensje oraz atrakcyjne bonusy. Od początku 2001 roku sytuacja zmieniła się diametralnie, spadło tempo wzrostu gospodarczego, wiele firm zbankrutowało, a dotychczasowi „guru” stracili pracę. Na szczęście nie wszystkie branże odczuły recesję w takim samym stopniu. Zatrudnienie można ciągle znaleźć w amerykańskiej służbie zdrowia, usługach finansowych i na rynku sprzedaży nieruchomości.

Największe podwyżki otrzymają specjaliści ds. bezpieczeństwa, o 3,4%, projektanci aplikacji o 6,7% oraz dyrektorzy ds. integracji systemów o 6,1%.