Jakie są oczekiwania studentów i świeżo upieczonych absolwentów kierunków IT i technicznych wobec rynku pracy? Jak wygląda ich zdaniem idealny pracodawca IT? Jak wynika z badania Polish Graduate Survey 2007 przeprowadzonego przez Universum, przyszli inżynierowie oczekują bezpiecznego zatrudnienia, możliwości rozwoju, zadań i projektów będących ciągłym wyzwaniem, konkurencyjnego wynagrodzenia i wewnętrznych szkoleń.

Lista oczekiwań

Badanie objęło ponad 5500 studentów, w tym 1834 z kierunków inżynieryjnych dwóch ostatnich lat z 50 polskich uczelni (najliczniej reprezentowane kierunki to: techniki informacyjne, matematyka, fizyka, ochrona środowiska, zarządzanie i inżynieria produkcji, inżynieria elektryczna i telekomunikacja). Wyniki badań potwierdzają zresztą obserwacje pracodawców i osób związanych ze środowiskiem akademickim.

Zdaniem Grzegorza Turniaka, coacha i specjalisty od zarządzania talentami, prezesa BNI Polska, studenci oczekują i wymagają od przyszłych pracodawców komfortu pracy, szacunku, dobrego warsztatu i narzędzi pracy, dobrych relacji z przełożonymi i godnego wynagrodzenia. "Studenci i absolwenci, których zatrudniamy oczekują też możliwości pracy nad dużymi i ciekawymi projektami. Ważną rzeczą jest również możliwość rozwoju, np. poprzez szkolenia czy zdobywanie certyfikatów" - mówi Katarzyna Szmidt, specjalista ds. rekrutacji i selekcji w części technologicznej K2 Internet. "Oczekują także dobrych warunków pracy, zarówno jeżeli chodzi o stabilność zatrudnienia, jak i o sympatyczną, koleżeńską atmosferę pracy" - dodaje.

Wygórowane ambicje?

Pewnym problemem mogą okazać się oczekiwania studentów i młodych absolwentów w kwestii wynagrodzenia i możliwości odbywania drogich szkoleń i certyfikacji w pierwszej pracy. Z badania Universum wynika, że studenci kierunków inżynierskich chcieliby pracować średnio 42,6 godzin w tygodniu i dostawać za to średnio 2557 zł brutto pierwszej pensji. Oczekują również, że pracodawca zaoferuje im finansowanie szkoleń i opieki zdrowotnej, a także zapłaci za nadgodziny i da premię za wykonanie zadania. Wiele osób liczy też na służbowy samochód. I tu często pojawia się problem.