Computerworld.pl

  • Konferencje
  • Okiem Prezesa
  • Tematy
    • Agile
    • Aplikacje Biznesowe
    • Bezpieczeństwo
    • Big Data
    • Cloud Computing
    • DataCenter
    • GDPR/RODO
    • SDN
    • Sieci
    • Smart City
    • Praca w IT
    • Przemysł 4.0
    • Digital Leaders
  • Badanie AudIT
  • Biblioteka IT
  • Prenumerata
  • Strefy tematyczne
    • Alcatel-Lucent Enterprise – rozwiązania IT dla rozwoju biznesu
    • Check Point Cyberbezpieczeństwo w 2020
    • Cisco Webex
    • Commvault - Zintegrowane rozwiązania do backupu danych
    • Fortinet Bezpieczna praca zdalna
    • Fortinet Cyberbezpieczeństwo
    • Google Cloud
    • HPE GreenLake
    • HPE Infrastruktura
    • IBM Security University 2020
    • IBM Data and AI Virtual Forum Poland
    • IFS Applications
    • SAP Analityka Big Data
    • SUSE Innowacje Open Source dla biznesu
    • VMware SD-WAN by VeloCloud
×
 
Konferencje
Wiadomości
CIO Executive
Podcasty
Okiem Prezesa
Wywiady
Badanie AudIT
Biblioteka IT
Praca w IT
Tematy
  • Agile
  • Aplikacje Biznesowe
  • Bezpieczeństwo
  • Big Data
  • Cloud Computing
  • DataCenter
  • GDPR/RODO
  • SDN
  • Sieci
  • Smart City
  • Praca w IT
  • Przemysł 4.0
  • Digital Leaders
Strefy tematyczne
  • Alcatel-Lucent Enterprise – rozwiązania IT dla rozwoju biznesu
  • Check Point Cyberbezpieczeństwo w 2020
  • Cisco Webex
  • Commvault - Zintegrowane rozwiązania do backupu danych
  • Fortinet Bezpieczna praca zdalna
  • Fortinet Cyberbezpieczeństwo
  • Google Cloud
  • HPE GreenLake
  • HPE Infrastruktura
  • IBM Security University 2020
  • IBM Data and AI Virtual Forum Poland
  • IFS Applications
  • SAP Analityka Big Data
  • SUSE Innowacje Open Source dla biznesu
Prenumerata
Archiwum
Download
Newslettery
  • Kontakt |
  • Reklama |
  • Usługi marketingowe |
  • Prenumerata |
  • Newslettery |
  • RSS |
  • Polityka prywatności |
  • Polityka ciasteczek |
  • |
  • Wytyczne ASME |
  • Regulamin |
  • Znajdź nas
  1. Strona główna
  2. Wiadomości
  3. Jak szkolić menadżerów, by stali się dobrymi...

Jak szkolić menadżerów, by stali się dobrymi liderami

  • Computerworld Online/DP,
  • 17.06.2016, godz. 16:00
    • menadżerzy
    • porady
    • szkolenia
    • Praca
  • Udostępnij
    Tweet

Dobry trener musi znać się na wielu rzeczach. Michael Hamman z instytutu Agile Coaching Institute wyjaśnia jaką rolę odgrywają trenerzy w przemianie menadżerów w dobrych liderów.

Przejdź do galerii

Podziel się

Udostępnij
Tweet
Jak szkolić menadżerów, by stali się dobrymi liderami ()

Jak szkolić menadżerów, by stali się dobrymi liderami (1 z 5)

Partner dezorientujący

Menadżerowie muszą być przez trenerów ciągle stawiani przed nowymi wyzwaniami, uważa Hamman. Dobry trener potrafi odpowiednio podejść swoich podopiecznych i pokazać im nowy sposób myślenia. „Najbardziej niebezpieczna dla menadżerów jest rutyna, zwłaszcza rutyna myślenia. Dobry trener potrafi dostarczyć nowego słownictwa i podsunąć wyjaśnienie, dlaczego dany problem jest taki trudny”, mówi Hamman.

Jak szkolić menadżerów, by stali się dobrymi liderami (2 z 5)

Partner myślący

Dobry trener musi umieć myśleć, rozmawiać o trudnych problemach, chętnie słuchać o nowych pomysłach swoich podopiecznych i ich nowych sposobach myślenia. „Jako lider-menadżer możesz się czasami czuć samotny, a dzielenie się nowymi pomysłami, których do końca się jeszcze nie opracowało, nie zawsze jest łatwe. Dobry trener potrafi podążać za tokiem myślenia innych i zadawać odpowiednie pytania, które pomogą lepiej określić strategię, a tym samym cel działania firmy”, mówi.

Jak szkolić menadżerów, by stali się dobrymi liderami (3 z 5)

Partner szczery

Czasami ciężko jest wykazać się odwagą i powiedzieć wprost, co jest nie tak i jak należy to naprawić – nawet dla dobrego trenera, którego praca przecież właśnie na tym polega. Hamman mówi, że zazwyczaj gdy usłyszy o jakimś nowym pomyśle od menadżera, od razu się na niego zgadza – i bardzo ciężko jest mu zmienić to przyzwyczajenie. „Chodzi o to, ze jako trener powinieneś motywować swoich menadżerów i zmuszać do pracy. Musisz być szczery i mówić wszystko tak, jak to widzisz, nawet jeśli niezbyt komfortowo się z tym czujesz – inaczej cała praca jest bezcelowa”, podkreśla Hamman.

Jak szkolić menadżerów, by stali się dobrymi liderami (4 z 5)

Partner mentor

Relacja między trenerem a menadżerem powinna być zbudowana na zaufaniu, wzajemnym zrozumieniu i szczerości; w przeciwnym razie nic się nie uda. Stworzenie relacji mentor-uczeń wymaga trochę czasu i pracy, ale jest tego warte. Jako mentor musisz posiadać wiedzę o rzeczach, o których menadżer nie ma pojęcia, natomiast menadżer musi zdawać sobie sprawę z tego, że potrzebuje jeszcze pomocy. „Powinieneś być osobą, która dostępna jest zawsze, gdy dzieje się coś nie tak, rozwiązywanie problemów jest czasami bardzo trudne. Trzeba stworzyć taką relację, która pozwoli na swobodną komunikację, wzajemne zrozumienie i ciekawość”, podkreśla Hamman.

Jak szkolić menadżerów, by stali się dobrymi liderami (5 z 5)

Partner trzymający za rękę

Dobry trener musi być też oczywiście cierpliwy i przyjazny, a dodatkowo powinien rozumieć, że przemiana, którą musi przejść menadżer jest długim i żmudnym procesem: będą chwile lepsze i gorsze, zmiana nie dokona się z dnia na dzień. „Menadżerowie potrzebują kogoś, kto zawsze przy nich będzie, dlatego tak istotne jest stworzenie relacji opartej na zaufaniu – tylko w ten sposób menadżerowie uzyskają pewność, że trener ich nie porzuci, kiedy nagle pojawią się duże problemu. Powinieneś mieć też dobrą pamięć, by zapamiętać każdy sukces swojego podopiecznego – dzięki temu będziesz mógł mu pokazać, jakie robi postępy”, mówi Hamman.

Najnowsze galerie
Państwo 2.0 2021 - fotogaleria
Zarządzanie Zespołami IT 2021 - fotogaleria
X Forum Architektów IT - fotogaleria
Najpopularniejsze
Coraz bardziej polegamy na aplikacjach mobilnych
Globalny niedobór chipów wpływa również na routery WiFi
Kolejny polski bank wdrożył chmurowe rozwiązanie HR
Microsoft stawia na technologię rozpoznawania głosu
OVHcloud wprowadza do swojej chmury nowe serwery dedykowane
Microsoft może być wkrótce wart ponad 2 bln USD
Previous Next

Computerworld dostarcza najświeższe informacje, opinie, prognozy i analizy z branży IT w Polsce i na świecie.

  • Kontakt
  • Reklama
  • Usługi marketingowe
  • Prenumerata
  • Newslettery
  • RSS
  • Polityka prywatności
  • Polityka ciasteczek
  • Wytyczne ASME
  • Regulamin

Tematy

  • Agile
  • Aplikacje Biznesowe
  • Bezpieczeństwo
  • Big Data
  • Cloud Computing
  • DataCenter
  • GDPR/RODO
  • SDN
  • Sieci
  • Smart City
  • Praca w IT
  • Przemysł 4.0
  • Digital Leaders
  • Download

Serwisy IDG

  • Kiosk
  • E-Seminaria
  • Raporty
  • Reklama & Marketing
  • PC & Mobile

Znajdź nas

Kopiowanie, reprodukcja, retransmisja lub redystrybucja jakichkolwiek materiałów zamieszczonych w serwisie Computerworld w całości lub w części, w jakimkolwiek medium lub w jakiejkolwiek formie bez oficjalnej zgody wydawnictwa jest stanowczo zabronione.

Zamów reklamę

(+48) 662 287 870
Napisz do nas
Reklama zamknie się za 15 sekund. Przejdź do serwisu »