Jak napisać CV dla branży IT – 16 błędów, których możesz uniknąć
- Computerworld Online,
- 27.11.2013, godz. 14:13
Błąd 13: nazwa stanowiska niepowiązana z rzeczywistymi obowiązkami
- Działy IT zawsze stosowały nazwy stanowisk dosłownie odpowiadające temu, co robi dana osoba, co nie było dobrym rozwiązaniem, na dodatek z pewnością nie nadążają za wszystkimi zmianami w rozwoju technologii – mówi Hay. Często ma też do czynienia ze specjalistami IT, którzy jednak próbują coś zrobić z przydzieloną im nazwą stanowiska, choć kompletnie nie pasuje ona do ich bieżącego zakresu odpowiedzialności.
Stanowisko dyrektora ds. IT może obejmować szeroki i bardzo różny zakres obowiązków, w zależności od rozmiaru organizacji i podejmowanych przez nią inicjatyw technologicznych. Jeden dyrektor ds. IT może zarządzać małym, dwuosobowym zespołem, pełniąc raczej rolę administratora systemów i kierownika projektów IT. Inny może mieć pod sobą 30 osób i działać na poziomie CIO. Takie sprzeczności powinny zostać rozstrzygnięte w CV, bez przeinaczania faktów.
Zobacz również:
- Microsoft i Quantinuum twierdzą, że otworzyły nowy rozdział w rozwoju komputerów kwantowych
- LinkedIn niczym TikTok? Portal testuje nowe formaty
Oto, jak można to zrobić:
Home Depot kwiecień 2010 - obecnie
Projektant baz danych
Pełnienie dodatkowych obowiązków Architekta baz danych, nadzór nad zarządzaniem bazami danych i programami zarządzania jakością danych.
Home Depot kwiecień 2010 - obecnie
Projektant baz danych (rzeczywisty zakres obowiązków: Architekt baz danych)
Nadzór na programami zarządzania jakością danych, mającymi na celu zapewnienie dojrzałości organizacji w zarządzaniu danymi i zapewnienie spójności z celami biznesowymi.