Podczas tegorocznych targów Infosystem na stoiskach wielu firm oferujących oprogramowanie wspomagające zarządzanie przedsiębiorstwem intensywnie reklamowany jest moduł kadrowo-płacowy. Podkreślana jest zgodność z reformą i najnowszymi zarządzeniami Zakładu Ubezpieczeń Społecznych oraz współpraca z Programem Płatnika.

Wystawcy odnotowali zwiększone zainteresowanie tego rodzaju oprogramowaniem ze strony klientów. Część z nich to przedsiębiorstwa, w których dotychczas wykorzystywane programy nie przetrwały reformy ubezpieczeń społecznych. Część nie wykorzystywała do tej pory programów kadrowo-płacowych, ale skomplikowane zasady rozliczania składek skłoniły je do zastanowienia się nad zastosowaniem do tej pracy komputera. Wreszcie ostatnia grupa to przedsiębiorstwa, które zmiany związane z reformą wykorzystały do zdefiniowania na nowo swoich potrzeb, czego efektem było poszukiwanie programów z graficznym interfejsem użytkownika. Reforma ubezpieczeń społecznych okazała się próbą sił dla firm informatycznych, przyczyniając się do oczyszczenia rynku z przestarzałych rozwiązań.

Obecne na Infosystemie firmy, oferujące moduły kadrowo-płacowe, wyrażały często nadzieję, że zainteresowanie tymi programami zwiększy wielkość sprzedaży ich produktów. "Zwłaszcza dla niewielkiej firmy proponującej systemy wspomagania zarządzania przedsiębiorstwem jest to szansa na wypromowanie całkowitego rozwiązania. Przy umiarkowanej cenie wysoki popyt na jeden dobrze zaprojektowany moduł może wywołać falę zainteresowania innymi programami" - stwierdza Mikołaj Chmielewski, specjalista ds. sprzedaży oprogramowania poznańskiego Probitu.

Zainteresowanie z Zachodu

Wśród dużych wystawców oferujących zintegrowane rozwiązania panuje pogląd, że odpowiednio dostosowane programy kadrowo-płacowe nie przyczyniają się do pozyskiwania nowych klientów, ale ich brak może spowodować szybkie wypadnięcie z rynku. Zdaniem przedstawicieli Intentii-VimeX, ustabilizowanie się przepisów dotyczących reformy ubezpieczeń społecznych i ich zbliżenie do standardów zachodnich może przyczynić się do poszerzenia oferty międzynarodowych producentów systemów ERP o moduły kadrowo-płacowe, znacznie zwiększając konkurencję w tej dziedzinie.

Największy popyt na programy kadrowo-płacowe przypadł na przełom roku i jego pierwsze miesiące, ale klienci w dalszym ciągu testują rynek. Wystawcy przypuszczają, że udostępnienie przez ZUS teletransmisji spowoduje większe zainteresowanie przedsiębiorstw programami płacowymi, współpracującymi z Programem Płatnika.