Wiele pisze się na temat cech, jakie powinien posiadać idealny pracownik, niewiele zaś lub prawie nic o tym, jak stać się idealnym pracodawcą, dla którego wielu wykwalifikowanych specjalistów chce pracować przez lata.

Computerworld przeprowadził analizę, z której wynika, że modelowy pracodawca powinien oferować doskonałe szkolenia, wynagrodzenia i możliwości. Specjaliści IT oczekują, że idealna firma, dla której będą pracowali, przywiązuje kluczową wagę do nowych technologii. Oznacza to, że IT powinno być podstawą strategii rozwoju i działania firmy. Nie oznacza to jednak, że firma musi zajmować się branżą internetową, a jedynie wykorzystywać ją dla swoich potrzeb.

Specjaliści IT oczekują także, iż firma, którą wybiorą, zatroszczy się o ich karierę od dnia, w którym podejmą w niej pracę. Chodzi zwłaszcza o zainteresowanie okazywane pracownikowi, jego pracy i czynionym przez niego postępom. Ważne jest także, by firma starała się tworzyć jak najlepsze kontakty pomiędzy strategicznymi działami, w tym IT i handlowym. Specjaliści IT, którzy rozumieją misję firmy, lepiej wykonują swoje zadania, a jednocześnie mają większą satysfakcję z dobrych wyników firmy. Informatycy, którzy wiedzą, w jaki sposób uczestniczą w zyskach firmy, czują się z nią bardziej związani.

Jednocześnie dobra komunikacja pomiędzy działami IT a handlowym pozwala informatykom na rozpoczęcie kariery menedżerskiej. Bez zmiany pracy specjaliści IT mają szansę wypróbowania swoich sił w biznesie. Firma stwarzająca swoim pracownikom takie możliwości może liczyć na ich wierność.