Podczas przygotowywania raportu przeanalizowano 150 ogłoszeń o pracę, które ukazały się w portalu monsterpolska.pl dla branży IT. Według pracodawców najważniejsza jest specjalistyczna wiedza techniczna, znajomość konkretnych systemów operacyjnych, programów i języków programowania (pojawiały się np. Spring, Tomcat, Linux, Java, C++, C) - tego rodzaju kryteria wymieniono w 85% ogłoszeń. Pracodawcy często wymagają także doświadczenia na podobnym stanowisku (65% ogłoszeń). Najczęściej poszukiwani są kandydaci, którzy przepracowali od 3 do 5 lat (40% ogłoszeń) lub więcej niż 5 lat (25%). Co dziesiąty pracodawca szuka osoby z doświadczeniem krótszym niż trzyletnie.

Zobacz również:

• Najnowsze badanie dotyczące AI: praca będzie, ale będzie jej mniej#

Coraz częściej pracodawcy zwracają uwagę na tzw. miękkie kompetencje kandydatów - w 35% ogłoszeń poszukiwane są zalety takie jak: otwartość, łatwość nawiązywania kontaktów, zdolności komunikacyjne. Kandydat powinien być także samodzielny, posiadać zdolność analitycznego myślenia (40% ogłoszeń), chcieć się rozwijać i osiągać wyznaczone cele (30%), umieć pracować w zespole (20%), a także być gotowym do podróży służbowych (10%).