Pracownicy IT są jednymi z najlepiej opłacanych. Według Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń firmy Sedlak&Sedlak, w którym wzięło udział ponad 120 tys. respondentów, mediana wynagrodzeń całkowitych w branży IT wyniosła w 2013 roku 6000 zł. O kilkaset złotych więcej niż w telekomunikacji (5600 zł), bankowości (5300 zł), energetyce (4770 zł), i dwa razy tyle, ile w kulturze i sztuce (3000 zł).

Portfel raczej zasobny

Najwięcej można zarobić w Warszawie, gdzie w firmach z kapitałem zagranicznym ponad 25% specjalistów zarabia więcej niż 13600 zł. Znaczenie ma jednak nie tylko to, u kogo, ale również w jakim dziale jest się zatrudnionym. Dla porównania w departamentach architektury/projektowania zarobki wyniosły w ubiegłym roku średnio 8600 zł, w dziale programowania 5500 PLN, a w helpdesku 4500 zł – niemal o połowę mniej niż w najlepiej opłacanym departamencie.

„Nie jest tajemnicą, że od lat najlepiej zarabiają osoby łączące wiedzę biznesową i techniczną, potrafiące spojrzeć na problem nie tylko z perspektywy kodu, ale też i prowadzonej przez firmę działalności. Najniżej opłacane są stanowiska związane z opieką serwisową, co wynika z tego, że nie wymagają one na ogół specjalistycznej wiedzy i bardzo wysokich kwalifikacji” - tłumaczy Paweł Borowski, Business Development Director z ITMO, firmy zajmującej się outsourcingiem specjalistów IT.

Wysokość pensji uzależniona jest też od wielkości firmy. W mikroprzedsiębiorstwach wynagrodzenie brutto wyniosło w ubiegłym roku 4200 zł, w średnich firmach 6000 zł a w największych 7000 zł. Już te liczby pokazują, że płace w branży są bardzo zróżnicowane. Duże miasta, w których działają międzynarodowe korporacje i centra outsourcingowe, zdecydowanie zawyżają średnią, co też często wpływa na oczekiwania pracowników w innych regionach.

Na jeszcze inny aspekt dysproporcji wynagrodzeń informatyków zwraca uwagę Paweł Klejmont z firmy doradztwa personalnego Experis. „Rynek IT jest najbardziej elastycznym rynkiem w kontekście wynagrodzeń, na którym stawki dla poszczególnych pracowników bardzo się od siebie różnią, – komentuje. – "W pierwszym etapie kariery pracownika IT liczą się przede wszystkim wysoko rozwinięte umiejętności analitycznego myślenia, nastawienie projektowe oraz znajomość języków obcych i tego zwykle poszukują pracodawcy. Na początku, każdy zarabia podobnie, zazwyczaj w granicach od 3000 do 3500 zł na rękę.” – przekonuje specjalista. Na dalszym etapie kariery zawodowej, stawki poszczególnych specjalistów różnią się już nawet o kilka tysięcy złotych. Dla ok. 80% osób związanych z branżą IT od co najmniej 5 lat, stawka miesięcznego wynagrodzenia wynosi od 10 000 zł netto wzwyż. To właśnie ta kwota rozgranicza zarobki seniorów od kolegów z młodszym stażem. Pierwszym kryterium, które decyduje o jej wysokości jest rodzaj wykonywanej działalności. Przebiegające tu rozróżnienie zależy zwykle od zajmowanych stanowisk i przeważnie obejmuje podział na testera, programistę, analityka, projektanta, kierownika projektu, konsultanta biznesowego. Czynnikiem decydującym o ostatecznym wynagrodzeniu poszczególnych specjalistów jest posiadane doświadczenia oraz znajomość danej technologii.

Programiści pracujący zdalnie, wyspecjalizowani w popularnych frameworkach, jak Symfony2, Zend, czy Magento, mogą „sprzedać” swoją usługę na polskim rynku w rozliczeniu godzinowym. Dużym plusem tej formy pracy jest możliwość pozyskiwania klientów z różnych stron kraju, a nawet świata, niezależna od miejsca zamieszkania. Często zadań takich podejmują się programiści aplikacji mobilnych na smartfony i tablety. Osoby, które biegle posługują się językiem angielskim realizując projekty dla zachodnich krajów Europy czy Ameryki, mogą liczyć na stawki w dolarach lub euro. Przy projektach tego typu podstawowa stawka za godzinę pracy zaczyna się zwykle od ok. 20 dolarów.

Odrębną grupę pracowników stanowią konsultanci biznesowi, którzy pracują przede wszystkim przy wdrożeniach systemów, takich jak np. SAP, Oracle, czy też IBM. Ich wynagrodzenia uważa się za najwyższe w branży, często przekraczające średnią stawkę europejską. Rozliczają się za czas pracy i stawka 100 zł za godzinę nie jest zbyt wygórowana.

Ale nie najgrubszy

Raport Płacowy Antal 2014 wskazuje, że aby pozyskać najlepszych specjalistów i menedżerów średnio pracodawcy w 2013 roku oferowali im 10 tys. zł. brutto miesięcznie. Ale w tym zestawieniu pracownicy IT nie są już na najwyższej pozycji. Największe stawki, były proponowane wysoko wyspecjalizowanym prawnikom, a także liderom sprzedaży. Średnie oferowane wynagrodzenie w obszarze IT wyniosło 9 419 zł. „Inżynierowie, specjaliści ds. IT otrzymują bardziej wyrównane wykształcenie i ich ścieżka zawodowa rozwija się w sposób bardziej ustabilizowany, niż dzieje się to w przypadku sprzedaży i marketingu. To sprawia, że średnie stawki są niższe, ale też bardziej wyrównane.” – komentuje Aleksandra Kujawa, menedżer Antal IT Services.

Dobrą wiadomością dla osób rozpoczynających karierę zawodową w IT jest to, że mają 70% szans, aby znaleźć się w grupie pożądanych pracowników i osiągać zarobki rzędu 8-10 tys. miesięcznie brutto, nawet już po dwóch latach. W przypadku specjalistów ds. sprzedaży czy prawników prawdopodobieństwo to wynosi 30%.

Programiści w środku stawki

W 2013 roku w rankingu wynagrodzeń na poszczególnych stanowiskach informatycznych płace programistów znalazły się mniej więcej w środku stawki. "Mediana wynagrodzenia całkowitego brutto programistów wyniosła 5650 PLN. Natomiast płace połowy tych specjalistów mieściły się w przedziale od 4000 zł do 8000 zł" – komentuje Marcin Niedużak z Sedlak & Sedlak.

Wynagrodzenia programistów zależą od regionu Polski, w którym wykonują swoją pracę. W Warszawie i we Wrocławiu mediana wynagrodzeń przekroczyła 6500 zł. Zarobki programistów w Krakowie były zbliżone do płac w Gdańsku i wyniosły około 5900 zł. Najniższe wynagrodzenia odnotowano w Rzeszowie, gdzie mediana wyniosła 4000 zł. Znaczenie ma również specjalizacja. Przeciętne wynagrodzenia programistów Java w 2013 roku wyniosły 6500 zł i były o 575 zł wyższe od zarobków informatyków posługujących się językiem C/C++. Połowa osób programujących w języku .NET zarabiała co najmniej 5 300 zł, a połowa programistów PHP nie więcej niż 4475 zł.

Płeć i kapitał mają znaczenie

Pomimo licznych zachęt kobiet w branży IT jest ciągle zdecydowanie mniej niż panów. Z danych GUS wynika, że pań pracuje 16%. Z danych firmy Sedlak&Sedlak wynika natomiast, że niższe są również ich zarobki. W Polsce w 2013 roku mediana wynagrodzeń mężczyzn w branży IT wynosiła 7300 zł, natomiast kobiet - 6593 zł.

Wpływ na poziom wynagrodzenia ma również to, skąd pochodzi kapitał firmy, w której pracuje specjalista. Z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń zrobionego niedawno pod tym kątem przez Sedlak &Sedlak wynika, że polskie firmy płacą pracownikom o 60% mniej niż zagraniczne. Połowa osób zatrudnionych w firmach z przewagą kapitału zagranicznego zarabiała w ubiegłym roku przynajmniej 5 600 PLN brutto miesięcznie. W branży IT połowa zatrudnionych w firmach z kapitałem zagranicznym więcej niż 7 500 PLN. Ich koledzy z firm polskich zarabiali o 32% mniej, czyli 5100 zł.