Cisco udostępnia bezpłatnie firmowy kodek H.264

Cisco poinformował, że udostępni wkrótce bezpłatnie wszystkim użytkownikom swój firmowy kodek oparty na standardzie H.264. Firma zapowiada, że kodek (mający postać kodu open source) będzie można pobierać z jej witryny. Wraz z zapowiedzią Cisco odezwała się firma Mozilla i poinformowała, że doda kodek do swojej przeglądarki Firefox.

H.264 to standard używany do przesyłania danych wideo w czasie rzeczywistym, wykorzystywany zarówno przez Cisco, jak i przez niektórych dostawców treści multimedialnych. Kodeki oparte na tym standardzie nie wchodzą niestety w skład w większości używanych obecnie przeglądarek, ponieważ decydując się na taki krok, ich twórcy musieli wtedy płacić za to MPEG LA (stowarzyszenie branżowe kontrolujące patenty stosowane w rozwiązaniach wideo, które licencjonuje tę technologię). Stąd decyzja Cisco, który chce w ten sposób wprowadzić kodeki H.264 do popularnych przeglądarek.

Ponieważ przeglądarki nie oferują obecnie natywnych kodeków, które są zgodne z większością platform wideokonferencyjnych, użytkownicy są zmuszeni przed uruchomieniem sesji wideo do pobierania dodatkowych aplikacji lub wtyczek. Wiąże się to często z różnymi problemami związanymi z tym, że przeglądarka blokuje nowe oprogramowanie (gdyż tak ma skonfigurowane opcje bezpieczeństwa), nie mówiąc już o tym, że zabiera to sporo czasu i wymaga pewnego wysiłku. Google dodaje np. bezpłatnie do przeglądarki Chrome swój własny kodek wideo VP8, ale Microsoft, Apple i Mozilla nie robią tego.

Zobacz również:

  • Cyberobrona? Mamy w planach

Cisco chce, aby kodek H.264 wszedł w skład WebRTC – pakietu oferującego opcje obsługujące multimedia, który wejdzie w skład standardu HTML5. Decyzje o tym, jaki kodek wideo wejdzie w skład WebRTC, podejmie w najbliższym tygodniu - na swoim walnym zebraniu w Vancouver (Kanada) - IETF (Internet Engineering Task Force).

W celu komercyjnej reprodukcji treści Computerworld należy zakupić licencję. Skontaktuj się z naszym partnerem, YGS Group, pod adresem [email protected]

TOP 200