BZ WBK SA: wspólny system informatyczny przyczyną zwolnień

Zarząd Banku Zachodniego WBK SA poinformował, że do końca 2003 roku zwolni 2150 osób. Bezpośrednim powodem zwolnień grupowych jest wprowadzanie w połączonych bankach nowego, wspólnego systemu informatycznego.

Zarząd Banku Zachodniego WBK SA opublikował komunikat, w którym poinformował, że w związku z wprowadzeniem nowego systemu informatycznego, do końca 2003 roku bank zwolni 2150 osób. Bank, którego właściciel, irlandzki Allied Irish Bank, zdecydował wiosną 2000 r. o fuzji wrocławskiego Banku Zachodniego i poznańskiego Wielkopolskiego Banku Kredytowego oraz wspólnym systemie informatycznym, zatrudnia łącznie około 11 tys. osób. Planowane zwolnienia miałyby więc objąć 20% zatrudnionych.

Piotr Gajdziński, rzecznik prasowy Banku Zachodniego WBK, wyjaśnia: "Przedstawiony raport ma formę wyprzedzającą. Chcielibyśmy zwolnić mniej osób. W chwili obecnej nie możemy również sprecyzować jakich pracowników obejmą redukcje, na pewno zarówno obsługę księgową, jak i informatyków. Zwolnienia dotkną przede wszystkim pracowników tzw. back-office i obsługi klientów, gdyż wiele operacji zostanie zautomatyzowanych i przeniesionych do Wrocławia lub Poznania".

Zobacz również:

  • Najnowsze badanie dotyczące AI: praca będzie, ale będzie jej mniej
  • Przychody na rynku chipów wzrosną w tym roku do ponad 600 mld
  • Microsoft otwiera się na agencje rządowe - wszystko przez atak

Wspólny system informatyczny, ICBS firmy Fiserv, działa już w ING Banku Śląskim. Połączenie wszystkich 450 oddziałów Banku Zachodniego WBK wspólnym ujednoliconym systemem planowane jest na koniec pierwszego kwartału 2003 r. Jak dotąd od listopada ub.r. w trzech oddziałach banku trwało pilotażowe wdrożenie ICBS.

Zapowiedziane dwa tygodnie temu zwolnienia 300 pracowników Banku Zachodniego WBK w Poznaniu, Wrocławiu i Warszawie, są już częścią ogłoszonych dziś redukcji.

W celu komercyjnej reprodukcji treści Computerworld należy zakupić licencję. Skontaktuj się z naszym partnerem, YGS Group, pod adresem [email protected]

TOP 200