Profil na Linkedln reprezentuje Cię jako pracownika, ale co sprawia, że rekruterzy klikają akurat na te, a nie na inne profile? W poniższym artykule omawiamy kilka trików, dzięki którym zostaniesz zauważony przez rekruterów i menadżerów zajmujących się zatrudnianiem nowych pracowników.
Marka, którą sam sobie tworzysz, jest teraz ważniejsza w poszukiwaniach pracy niż kiedykolwiek wcześniej. Podczas jednego przeszukiwania sieci rekruterzy mogą szybko sprawdzić Twoją prezencję i ją ocenić zanim zdecydują, że jesteś wart, by wykonać do Ciebie telefon. Dobry wizerunek w sieci sprawi, że nie będziesz musiał sam przeszukiwać ogłoszeń i szukać dostępnych stanowisk – praca sama do Ciebie przyjdzie.
Linkedln jest bez wątpienia najważniejszym portalem, jeśli chodzi o prezentowanie profesjonalnego wizerunku pracowniczego. Powinieneś umożliwić rekruterom i menadżerom zajmującym się zatrudnianiem nowych pracowników znalezienie Ciebie, zanim Ty znajdziesz ich. Jednak na co zwracają uwagę rekruterzy podczas przeszukiwania profili na Linkedln? I co sprawi, że zatrzymają się akurat przy Twoim profilu?
Pierwszym krokiem jest upewnienie się, że Twój profil jest całkowicie uzupełniony. „Jeśli rekruter będzie miał do wyboru pełny i niepełny profil, podejmie decyzję bardzo szybko. Oni zazwyczaj chcą mieć tak dużo informacji, jak to tylko o możliwe”, mówi Catherine Fisher, senior director of corporate communications i career expert w Linkedln.
Fisher specjalizuje się w pomaganiu ludziom i firmom w tworzeniu dobrych profili na Linkedln, które przyciągną dużo klików. Ma idealny przepis na profil, który sprawi, że rekruterzy z pewnością się przy Tobie zatrzymają.
To najprawdopodobniej najłatwiejsza czynność, jaką możesz wykonać. Jeśli jeszcze żadnego nie masz, koniecznie jakieś dodaj. Zgodnie z danymi z Linkedln, osoby, które mają na swoim profilu zdjęcie, mają 14 razy większe szanse na odwiedziny ich profilu niż ci bez zdjęć. To banalny krok, dzięki któremu zyskasz uwagę rekruterów przeszukujących Linkedln w poszukiwaniu potencjalnych kandydatów.
Pomyśl, że Linkedln to po prostu Twoje wizualne CV, zatem wszystko, co zawarłbyś w CV, powinieneś umieścić w profilu na Likledln. Z tego właśnie względu doświadczenie to najważniejszy punkt, który sprawi, że Twój profil odniesie sukces – a skoro Twój profil, to także i Ty.
Nawet jeśli pracowałeś jako recepcjonista lub kelner kilka lat przed rozpoczęciem prawdziwej kariery na pełnym etacie, zwróć uwagę na każdą umiejętność, która tam zdobyłeś, a która może się przydać w nowym miejscu pracy. Czy to umiejętność pracy w zespole, czy kontakt z klientem, czy dobra organizacja, opisz swoje doświadczenie w taki sposób, by pokazać, że zdobyłeś ważne zdolności, które możesz wykorzystać teraz, mówi Fisher.
Powinieneś poprzeć to jakimiś danymi. Będziesz miał 12 razy większe szanse, że Twój profil będzie oglądany, jeśli dodasz coś więcej niż tylko listę pozycji, na których pracowałeś, wynika ze statystyk Linkedln. „Przemyśl dobrze, jak chcesz to przedstawić i skup się na umiejętnościach, które wpisujesz i na tym, jak możesz je wykorzystać, by osiągnąć wyznaczone cele”, mówi Fisher.
Razem z postępem w pracy powinien rozwijać się Twój profil na Linkedln, mówi Fisher. Aktualizuj go, dodając nowe doświadczenie, przykłady zadań, które wykonujesz i wszystkie swoje postępy w pracy. Bardzo prostym wyjściem, pozwoli Ci to osiągnąć, jest dodanie projektów, nad którymi pracowałeś w przeszłości. Możesz dodać kilka slajdów, opis lub inne środki wizualne bądź dokumenty prezentujące pracę, z której jesteś dumny.
Jeśli rekruter lub menadżer zajmujący się zatrudnianiem wyląduje na Twoim profilu, będzie w stanie zobaczyć konkretny dowód na Twój sukces, dzięki czemu szybciej podejmie decyzję, by się z Tobą skontaktować.
Bardzo możliwe, że nie pomyślałeś o tym, by zawrzeć na swoim profilu informacje o swoim wolontariacie, jednak 42% menadżerów uważa pracę w wolontariacie za normalne, profesjonalne doświadczenie, jak wynika z ankiet na Linkedln. Opisanie swego wykształcenie jest także bardzo ważne. Możesz zyskać 10 razy więcej wizyt na swoim profilu, jeśli umieścisz informacje o swojej edukacji i będziesz miał 15 razy większe szanse na to, że ktoś się z Tobą skontaktuje.
Kiedy rekruter lub menadżer przeszukuje listy potencjalnych kandydatów, najczęściej szuka w obrębie własnej branży. To kolejna mała rzecz, którą możesz zrobić, by zwiększyć swoje szanse na odwiedziny na Twoim profilu. Statystyki pokazują, że ci, który umieszczają tę informację w swoim profilu, mają 15 razy większe szanse, że ich profil będzie odwiedzony, niż ci, którzy ignorują ten istotny krok.
Linkedln to coś więcej niż tylko miejsce, gdzie publikujesz informacje o swoich osiągnięciach w pracy. Tak jak w przypadku każdej innej sieci social networking, na Linkedln również zyskujesz tyle, ile sam z siebie dajesz. A to znaczy, że musisz być ciągle zaangażowany, musisz pokazać, ze jesteś aktywnym pracownikiem w swojej branży. Nie musisz oczywiście dodawać postów non-stop, jednak jak twierdzi Fisher: „najgorszą rzeczą, jest stworzenie profilu i porzucenie go”.
Możesz na przykład dzielić się treściami, które znalazłeś w Internecie, kontaktować się z kolegami z pracy, odpowiadać na posty, publikować własne treści. „Chodzi po prostu o to, by pokazać zaangażowanie”, mówi Fisher.
Prywatnego konta na portalach społecznościowych możesz używać jako sposobu kontaktu z przyjaciółmi i rodziną lub do bycia na bieżąco z ostatnimi zdjęciami najsławniejszych celebrytów na Instagramie. Jednak Linkedln powinieneś traktować inaczej. To marka, którą sam sobie tworzysz, tego nie powinieneś ignorować. Dbałość o wizerunek i posiadanie w pełni uzupełnionego profilu sprawią, że rekruter lub menadżer zajmujący się zatrudnianiem nowych pracowników na pewno zwrócą na Ciebie uwagę.
Computerworld dostarcza najświeższe informacje, opinie, prognozy i analizy z branży IT w Polsce i na świecie.
W celu komercyjnej reprodukcji treści Computerworld należy zakupić licencję. Skontaktuj się z naszym partnerem, YGS Group, pod adresem [email protected]
