Zdaniem analityków odsetek osób gotowych do zmiany pracodawcy rośnie. Chęć podjęcia działań zmierzających w tym kierunku deklaruje 46% ankietowanych w pierwszym kwartale specjalistów IT. Rok temu odsetek ten wynosił ok. 41%. Eksperci podkreślają, że faktyczna liczba osób chętnych do zmiany miejsca pracy może być wyższa m.in. za sprawą działań headhunterów. Wśród osób zatrudnionych w działach IT maleje też odsetek osób, które są zdecydowane do pozostania na obecnym stanowisku. Spada też liczba osób zadowolonych z realizowanych obecnie projektów IT.

Mocno wzrosła również liczba specjalistów IT, którzy spodziewają się utraty pracy. W pierwszym kwartale br. obawy takie deklarowało 26% ankietowanych. W analogicznym okresie poprzedniego roku utraty pracy spodziewało się 23% badanych. Mniejszy niż przed rokiem jest też odsetek specjalistów przekonanych co do swojej wartości na rynku pracy. Łatwości znalezienia nowego pracodawcy spodziewa się 38% ankietowanych przez firmę Randstad. Rok wcześniej odsetek ten wynosił ok. 42%.

Zobacz również:

• Najnowsze badanie dotyczące AI: praca będzie, ale będzie jej mniej
• Data Scientist - jak stawiać pierwsze kroki w branży?
• Microsoft otwiera się na agencje rządowe - wszystko przez atak