Programistom będzie najłatwiej o pracę w branży IT
-
- Piotr Waszczuk,
- 18.01.2012, godz. 10:31
Z analiz przeprowadzonych na zlecenie Adecco Poland wynika, że w 2012 roku zwiększenie zatrudnienia planuje dwie trzecie firm działających w branży IT. Poszukiwani będą przede wszystkim programiści. Stosunkowo dużym zainteresowaniem pracodawców cieszyć mają się także kompetencje sprzedażowe i wdrożeniowe.
Plany zwiększenia zatrudnienia ma statystycznie 68 proc. polskich firm działających w branży IT. W 2012 roku najbardziej poszukiwani będą programiści. Zatrudnienie specjalistów na takie stanowiska planuje niemal połowa (46 proc.) analizowanych firm. Stanowisko programisty znalazło się również na czele listy stanowisk najtrudniejszych do obsadzenia w minionym roku. Problemy ze znalezieniem odpowiednio doświadczonego pracownika deklarowali przedstawiciele co czwartej (24 proc.) firmy. "Wyniki badania pozwoliły nam ustalić m.in. jakie profile kandydatów będą najbardziej pożądane przez pracodawców z tego sektora oraz jakie są ich potrzeby i bariery w zakresie zatrudnienia oraz bieżącej współpracy z takimi firmami jak Adecco. Z naszych analiz wynika, że rozwojowi branży IT w 2012 r. będą sprzyjały inwestycje w centra BPO, ITO, które będą ukierunkowywały się w stronę bardziej skomplikowanych operacji niż te, które świadczą obecnie" - mówi Anna Wicha, Dyrektor Generalny Adecco Poland. Niemal 14 proc. badanych przedstawicieli firm teleinformatycznych zapowiada zwiększenie zatrudnienia na stanowiskach sprzedażowych. Co dziesiąta firma będzie poszukiwać specjalistów ds. wdrożeń. Taki sam odsetek ankietowanych przedstawicieli firm branży IT planuje w 2012 roku zatrudnienie analityków systemowych oraz testerów oprogramowania. Tylko w jednej na sto analizowanych firm planowane jest zatrudnienie specjalistów ds. rozwiązań wertykalnych - m.in. systemów biznesowych SAP i Oracle.
Plany zatrudnieniowe firm IT w 2012 roku. Źródło: Adecco Poland
Zdecydowana większość zapowiadanych działań rekrutacyjnych ma być realizowana za pośrednictwem serwisów internetowych. Poszukiwanie pracowników za pośrednictwem ogłoszeń internetowych zapowiada 97 proc. ankietowanych przedstawicieli firmy z branży IT. Nabór wewnętrzny ma być prowadzony tylko w co drugiej firmie. Jednoczesnie ponad badanych firm IT (56 proc.) deklaruje posiadanie doświadczeń we współpracy z firmami oferującymi swe usługi obszarze HR. Najbardziej popularną usługą jest wsparcie dla procesów rekrutacji pracowników etatowych. W badaniu przeprowadzonym pod koniec 2011 roku przez firmę PMR Research wzięli udział przedstawiciele ok. 100 polskich firm.
Zobacz również:
