Na portalu www.pracuj.pl zamieszczono w ubiegłym roku prawie 11 tysięcy ofert pracy dla specjalistów IT. Najwięcej z nich pochodziło z firm branży telekomunikacyjnej i zaawansowanych technologii (ponad 4 tys.), a także branży IT, bankowości i finansów.

"W ostatnich latach obserwowaliśmy rosnący popyt na pracowników IT. Pracodawcy niekiedy miesiącami szukali odpowiednich specjalistów, których podaż na rynku była ograniczona. Był to typowy rynek pracownika" - mówi Przemysław Gacek, Prezes Grupy Pracuj, właściciela portalu www.pracuj.pl. "Można założyć, że w najbliższym czasie sytuacja nieco się zmieni, aczkolwiek w przypadku tego zawodu nie powinny to być zmiany drastyczne, raczej swego rodzaju korekta, która doprowadzi do większej równowagi pomiędzy firmami szukającymi ekspertów a specjalistami IT" - dodaje.

Jak wynika z analizy przeprowadzonej przez konsultantów portali Pracuj.pl i Jobs4it.pl.

nie na wszystkich specjalistów IT był jednak taki sam popyt. Najbardziej poszukiwanymi pracownikami IT w 2008 roku byli programiści, w szczególności znający języki JAVA i PHP.

"Pomimo powszechnego mniemania, że specjaliści IT są zawsze i wszędzie poszukiwani, nie dotyczy to wszystkich specjalizacji IT. Aby znaleźć się w tej grupie, należy być programistą, najlepiej ze znajomością jednego z najpopularniejszych języków programowania" - mówi Adam Wielebski, prezes Jobs4, właściciela portalu www.jobs4it.pl. "Jeśli pracownik spełnia dodatkowo jeszcze kilka innych wymagań stawianych przez pracodawcę, nawet w czasach kryzysu nie powinien obawiać się o pracę" - dodaje.

To właśnie do programistów skierowane było ponad 13 proc. ofert pracy i to oni stanowią aż połowę zestawienia 10 najbardziej poszukiwanych przez pracodawców pracowników. Ponadto pracodawcy poszukiwali informatyków, testerów oprogramowania, grafików, webmasterów oraz software developerów.

Jakich umiejętności i kwalifikacji oczekiwali pracodawcy od kandydatów na pracowników? Wśród podstawowych wymagań najczęściej powtarzały się znajomość określonego języka programowania, relacyjnych baz danych, technologii internetowych oraz specyfikacji aplikacji internetowych.

Pracodawcy wymagali również od kandydatów wyższego wykształcenia kierunkowego, umiejętności analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów, umiejętności pracy w grupie i łatwości nawiązywania kontaktów, jak również dobrej znajomości języka angielskiego.

Czytaj także:

Wynagrodzenia w IT będą rosły, ale zmienią się wymagania

Braki w wykształceniu specjalistów IT

Zawód informatyk: kim warto być?