Z raportu amerykańskiej firmy Foote Partners wynika, że w ostatnim kwartale ubiegłego roku średnia wysokość wynagrodzenia specjalisty ds. IT w amerykańskiej firmie spadła o 5 proc.

W większości przypadków redukcje wynagrodzeń są wynikiem cięć budżetowych i zmian strategii rozwoju IT. "Źródłem zmian na rynku pracy jest przede wszystkim trudna sytuacja gospodarcza. Zmieniają się zarówno potrzeby pracodawców, jak również ich możliwości finansowe" - mówi David Foote, jeden z autorów raportu. "Obserwujemy jednak zjawisko, z którym dotychczas rynek nie miał do czynienia. Chodzi o znaczny wzrost zainteresowania niektórymi specjalnościami" - dodaje. Jego zdaniem tendencja spadkowa i załamanie popytu na specjalistów IT nie dotyczy trzech specjalności: analityków i specjalistów w zakresie zarządzania procesami IT, projektantów i administratorów systemów bazodanowych oraz profesjonalistów w zakresie systemów Unified Communications. Z analiz Foote Partners wynika, że w minionym kwartale wzrost pensji pracowników zatrudnionych na powyższych stanowiskach wyniósł odpowiednio 5,6 proc. oraz po 2,9 proc. w skali trzech miesięcy.

Największe spadki wynagrodzeń dotyczyły m.in. deweloperów oprogramowania, konsultantów systemów klasy ERP, specjalistów w zakresie rozwiązań e-commerce oraz administratorów sieci teleinformatycznych. Według autorów raportu obrazuje to spadek zainteresowania konkretnymi rozwiązaniami IT na rynku amerykańskim. Jednocześnie z analiz firmy Janco Associates wynika, że w ciągu ostatniego roku średnia wysokość wynagrodzenia CIO dużych amerykańskich spółek spadła o ponad 6 proc., zaś popyt na specjalistów branży informatycznej na amerykańskim rynku jest najniższy od 15 lat.

Raport IT Skills and Certifications Pay Index sporządzono na podstawie analizy wynagrodzeń 22,5 tys. amerykańskich i kanadyjskich pracowników 354 specjalności IT. Jednocześnie z analiz innych firm wynika, że w Europie plany budżetowe i inwestycyjne na 2009 rok nie są tak restrykcyjne. Z badania przeprowadzonego w Wielkiej Brytanii wynika m.in., że najbardziej poszukiwani są specjaliści systemowi i deweloperzy. Według specjalistów może to sugerować, że europejskie firmy zamierzają poświęcić szczególną uwagę rozwojowi własnych środowisk IT, podczas gdy ich amerykańscy konkurenci zmuszeni są do szerokich cięć budżetowych.

Czytaj też:

Braki w wykształceniu specjalistów IT

Wskutek kryzysu rynek CRM będzie się rozwijał

Inwestycja w certyfikat IT coraz mniej opłacalna